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关山基层党建工作及创先争优活动 情况汇报 关山位于长沙“两型社会”建设大河西先导区金玉组团核心区域，隶属宁乡县金洲镇，村域面积4.94平方公里，辖16个居民小组，626户，2660人。2007年初，陈润儿书记将关山作为其新农村建设的联系点，关山由此拉开了大发展的序幕。现在的关山，村庄面貌焕然一新，经济社会全面发展，人民生活文明富裕。经济的飞速发展，社会的全面变革，使得加强基层党建工作显得更为重要。为了做好基层党建工作，充分发挥基层党组织和党员干部的战斗堡垒、核心凝聚、桥梁纽带和致富带富的作用，关山党总支积极开展创先争优活动，走出了一条“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的新路子。的现将关山基层党建工作及创先争优活动情况汇报如下： 一、高度重视，加强班子建设 关山党总支下设四个支部，现有党员86名，其中正式党员80名，预备党员6名，入党积极分子17人。党总支高度重视基层党建工作，以为人民服务为宗旨，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，教育党员干部坚定共产主义理想信念，不断提高党员，特别是党总支一班人的思想素质和业务素质。同时，党组织注重培养村级后备干部队伍建设，通过培养具有大学文化的致富能手邓太平同志担任村党总支书记，使村支两委班子在年龄和文化程度结构上保持了科学良好的阵容。关山党总支内部团结，廉洁勤政，以省委常委、市委书记陈润儿“探索一条路子，做好一篇文章，实现一大转变，致富一方百姓”的总体构想为指导思想，认真谋划和推动全村的科学发展，体现了其领导核心作用。 二、树立理念，发挥主体作用 关山党总支以创先争优活动为载体，积极开展基层党组织建设。基层党建和创先争优的主体是基层党组织和党员，关山党员树立党员应对自身高标准、严要求，优成效的理念，进一步加强对自身的管理，与群众的联系和致富带富的本领，发挥了共产党员的模范带头作用。（1）组织开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论。要求下辖支部和广大党员紧贴发展主题、紧贴群众愿望、紧贴党员实际进行党性承诺、岗位承诺和实事承诺，并且将承诺情况进行公示。通过“邀请领导点评、开展党员互评、组织群众参评”的“三评”工作法，对党员兑现承诺情况进行“五星制”评价。（2）扎实开展“联点联户”活动。关山规定每位村干部联系2-3个居民小组，每人携带《民情大走访记录册》，利用工作之余走访群众，听取民意。走访中，村干部们详细了解被访问群众的家庭基本情况、收入状况等，并认真听取群众对关山城乡一体化发展的意见和建议。活动至今，全村626户村民已走访完，收集大小问题和建议458条，分现场解决、提交村两委解决和上报上级有关部门解决三种途径，现已解决问题442条。同时，解决结果要求得到被访群众认可，并由被访者在《民情大走访记录册》上签字证实。通过此种途径，党群干群关系得到巩固和加强。（3）开展“我是党员我带头”活动。通过开展“十个一”帮扶活动，“共产党员之家”挂牌，设立党员产业示范片等系列活动，广大党员带头搞建设、带头兴产业、带头促和谐，完全改变了以往“各种各的田，各赚各的钱”的状况，把服务群众变成了自觉行动。党员杨胜明与葡萄科技合作社合作种植葡萄，葡萄种植面积现已发展为80亩，他在自己种植的同时，引导和帮助困难户进行种植，无偿地为困难户提供技术服务和指导，帮助村民脱贫致富。在其帮助和带动下，目前已有7户进行种植，新增面积达250亩，充分发挥了党员的模范带头作用。 三、创设制度，健全工作机制 制度建设具有根本性、长期性和全局性，是搞好一切工作的前提。关山以开展“创先争优”为契机，建立健全各项制度。（1）建立了“四定五评”制度。“四定五评”制度即村干部定岗、定责、定点，定量；同时，把干部自评、干部互评、民主测评、支部总评，年终考评结合起来。自实行该制度以来，村干部们提升了工作热情，提高了办事效率,改善了服务态度。村民对此很满意，称其真正的做到了为民分忧，为民解难。（2）建立健全“四议两公开”、“三会一课”、民主生活会、工作例会、建设竞标、问题责任追究等制度，让制度管人管事，做到大事集体商议，透明决策过程，有效规范了村干部的作风，提高了工作积极性和工作效率。开展省级文明村创建、“新农村、新农民、新风尚”、“十星级文明户”创评等活动，树立身边优秀共产党员典型，组织党团员志愿者义务活动，不断发挥社区党总支推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（3）强化服务阵地建设，完善基础设施。关山村部建立了系统完善的党员活动室、远程教育室、实用人才培训室、农民书屋、党员电子阅览室，党员心理咨询中心等，为全村搭建了一个全新的党员服务平台。 四、注重实效，实现全面发展 关山党总支着眼于提高自身领导人民共同发展的能力和党员致富带富的能力。根据陈书记“四个一”的指导思想，关山积极推进城乡一体化建设，致力于“建设新村