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归档文件收拾整理的讲义——收集工作,装订,分类,排列,编号,编目, 摘要：归档文件收拾整理的讲义——收集工作,装订,分类,排列,编号,编目,装盒收集工作(一)收集(归档)范围凡本单位在职能运动中形成的,办理完毕,应作为文书档案保存的各种纸质文件材料,均属归档范围.它包 收集工作(一)收集(归档)范围凡本单位在职能运动中形成的,办理完毕,应作为文书档案保存的各种纸质文件材料,均属归档范围.它包括三个方面:一是本单位制发的正式文件(包括代上级机关起草的文件);二是外单位的来文;三是本单位形成的没有文号的文件.(二)收集要求与方法1,要求:指对文件材料的要求.(1)要齐全完备.本单位的发文要签发手续齐全,正文与底稿(或发文稿纸)齐全;会议记录要有时刻,所在,参加对象,记录人,会议首要内容.(2)用纸要规范.希罕是记录本,不能用小于16K的通俗训练本,应选择16K或A4用纸.过小的要进行粘贴.(3)要求行使耐久的字迹材料,如黑墨水,红印泥,激光打印;不能用圆珠笔,复写纸,传真纸,色带打印等不耐久的字迹材料.收集方法定期收集与平时收集相结合,要主动收集,还要把好发文关,要有规范的文书处理程序.收拾整理 归档文件的收拾整理是将应该归档的文件以件为单位进行装订,分类,排列,编号,编目,装盒,使之有序化的过程.首先要做到四个分开.(一)归档与不归档的文件材料分开收集来的文件并不是每一份都要归档的,我们要纠正两种错误认识,一是有文必档,二是红头文件(上级来文)都要归档.平常有以下几种文件可以不归档.1,上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免,奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;2,本机关文件材料中的重份文件,无查考使用价值的事务性,一时性文件,平常性文件的历次修改稿,各次校对稿,无非凡保存价值的信封,不需办理的平常性人民来信,电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,相关工作参考的文件材料;3,同级机关的文件材料中,不需贯彻实行的文件材料,不需办理的抄送文件材料;4,下级机关的文件材料中,供参阅的简报,情况反映,抄报或越级抄报的文件材料.(二)年度分开文书档案是按年度进行收拾整理的,假如你这个单位几年未收拾整理了,那么首先要将各年度的材料分开,同一个年度的文件材料放在一路,注意几点:1,平常以文件形成日期为准.2,计划,总结,预决算,统计报表,赞誉等统一以文件的签发日期判断所属年度.跨年度形成的会议文件归终结年.几份文件作一件时,件的日期以排在前面的文件落款日期为准.(三)保管期限分开目前,文书档案分永世和定期两种.定期中再分为30年和10年.各单位应根据国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求,结合本单位的实际,订定出一个科学,合理的保管期限表.以此为依据对归档文件划定保管期限.我们不能随意延长保管期限.(四)类别分开按内设机构进行分类.经过实践,这种分类法比较直观,便于操作,有一个机构就设置一个类,机构名称就是类目名称,各类之间的顺序可按照本机关机构序列表的规定或风俗次序排列.在分类时,是哪个团体(内设)机构在职能运动中形成的文件,即归入该机构;由几个机构共同承办的文件,归入主办机构.需要说明的是:我们如今采用的是年度mdashmdash;保管期限分类法,以是各类别之间只起到一个排列次序的作用.(五)装订1,件的确定.平常以每份文件为一件,文件本来与定稿(发文稿纸)为一件;正文与附件为一件;原件与复制件为一件;转发文与被转发文为一件;主要文件的正文与历次修改稿可各为一件,正文与文件处理单为一件;来文与复文(指请示与批复,报告与批示,函与复函)为一件;另外,报表,名册,图册等按其原来的装订体式格局,一册(本)为一件;会议记录以一次会议为一件;介绍信存根可以一本为一件;调资表以一次为一件.2,件内排列:正文在前,定稿在后;正文在前,发文稿件在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后;来文与复文为一件时,复文在前,来文在后;文件处理单在前,正文在后.3,平常以件为单位装订,会议记录,会议材料等成套性的可装订在一路.4,永世,30年保存的文件需换不锈钢钉,较厚的可三孔一线装订.(六)排列在同一保管期限内的归档文件应按分类表上各个条款的排序进行排列,同一条款的文件应按时刻次序集中排列.不同保管期限的文件不能混在一路.因故未及时收拾整理归档的零散文件材料,可排在同一年度,期限的悉数文件的最终,或并入关系密不可分的相干文件中作为一件.(七)盖归档章和页数章归档章应盖在每件文件首页的正上方居中位置,格式为:全宗号年 度室编件