探讨新时期提高会计人员素质思路.docVIP

摘　要：会计人员作为企业信息的汇总者、整理者，其素质的高低对会计工作和企业运营都有着巨大的影响。本文从提升会计人员素质的必要性入手，指出了新时期会计人员素质不足之处，并提出了新时期提高会计人员素质的思路。 关键词：会计工作；会计人员；职业素质 一 会计人员素质提升的必要性 （一）有助于补充法律法规 会计人员的职业素质立足于法律法规却高于法律法规，法律法规是对会计人员行为要求的最低底线，而会计人员的职业素质却是对会计人员行为的更高层次的要求，因此提高会计人员素质有助于提高会计人员的职业操守，在面对法律法规未规定到的事项时，也能以正确的方法去进行处理。 （二）有利于保证会计信息的质量 会计人员是企业信息的汇总者和整理者，会计人员素质的高低直接决定了企业会计信息是否真实可靠，相关内容能否被会计信息使用者读懂。 （三）有利于保障国家税收 会计人员在企业的做账过程中，如能保持职业操守，不弄虚作假，如实反映企业的账务，这有助于税务机关的征税，保障国家税收。 （四）有助于企业的稳步发展 会计人员自身素质的高低，对企业的稳步发展具有重要的影响，新时期内，会计人员不应当只是满足于记账、做账，而应该通过汇总整理企业各方面的信息，为企业的发展提出建议，从而参与企业的管理，为企业的稳步发展，发挥出会计应有的作用。 （五）有利于提高行业地位 会计人员素质的高低，直接牵动着企业、政府、投资者、债权人等的利益，在社会经济的发展过程中，他们承担了巨大的社会责任。然而由于个别会计工作者，利欲熏心、无视法纪，弄虚作假，导致了社会经济中企业水分严重的局面，为国家和社会造成了巨大损失，也是的该行业的社会地位与其承担的社会责任不相符。提高会计人员的素质，也是会计行业自身的强烈要求，更是提高行业地位的必要措施。 二 会计人员素质的不足之处 （一）业务知识 会计入职门槛较低，这就造成了多数会计人员只具备记账能力，成了记账员，现如今会计记账员俨然已有饱和趋势，而真正精通各方面业务知识的中、高级会计师却成为了稀缺资源。 （二）计算机知识 新时代是一个信息化的时代，作为会计工作者，仅仅掌握会计电算化知识还不够，还要具备一定的计算机知识，而现在大部分的会计工作者计算机知识缺乏，在计算机出现问题时，会计工作者不能及时进行有效处理，这就导致了企业面临着会计信息被盗、丢失等不利局面。 （三）管理知识 会计是一门管理类学科，而目前大部分会计从业者还缺乏相应的管理知识，面对手中汇集的大量信息只会传统的记账、做账，而不会从管理者的角度将这些信息进行整合，没有达到为企业的管理活动提出应有的建议的目的。 （四）税务知识 会计是一门综合的学问，在实际工作中这种综合性体现的更加明显，会计工作者税务知识的缺乏，便会在无形之中增加了企业的税收负担。如企业在不超过计税工资范畴内，未提高员工工资，职工福利等，这样虽然一定程度上企业成本，但却降低了员工的工作积极性，增加了税负；又如，作为会计工作者未密切关注税收政策的变化，这就有可能导致企业错失政府出台的税收优惠政策，造成不必要的税务开支。 （五）继续学习能力 目前我国新的会计政策正在陆续出台实行，但一些会计人员却不加紧学习，反而沿用旧的会计做法，还有一部分会计人员，虽然有学习新政策的想法，但不是自身自学能力欠缺，就是学习时间不足，从而严重阻碍了会计新政策的落实。 （六）道德修养 现如今由于监管不严、处罚较小和权钱诱惑等原因，造成了会计行业部分会计人员道德修养缺失，行业内假账现象十分普遍，阻碍了会计行业自身的发展。 三 会计人员素质提升的方法 （一）开展学习，奖优罚劣 企业应开展学习活动，每周都应当抽出一定的时间对会计人员经行业务知识培训，把若干周归为一期，每一期都应进行相应的业务知识考核，对考核成绩优异者不仅要进行精神奖励，还要进行物质奖励和职务奖励。 （二）实行轮岗制 企业应努力贯彻执行轮岗制，避免一名会计人员在一个岗位一待就是一辈子的职业现状，定期的轮岗制不仅可以使会计人员熟练每个会计岗位的业务知识，还可以为企业培养出综合的会计人才、管理人才。 （三）完善监督机制 政府应当完善监督管理机制，对会计工作者的工作进行有效的监督，同时表彰奖励突出贡献的会计工作者，严厉打击会计违法犯罪，加大违法犯罪成本。 （四）树立终身学习意识和竞争意识 会计人员应当树立终身学习意识和竞争意识。经济社会复杂多变，相应的会计知识的更替速度也较快，会计行业的竞争压力也较大。树立终身学习意识和竞争意识有助于会计人 原文地址：lzsgjj257.cn/hygj/ lzsgjj257.cn/hlzjh/ lzsgjj257.cn/hgx2wz/ lzsgjj257.cn/hjdc/ lzsgjj257.cn/kydb