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最全助理人力资源管理师培训课件

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第六章 劳动关系管理(15/15);2、劳动关系管理制度的特点: (1)制定主体的特定性 (2) 企业和劳动者共同的行为规范 (3)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 3、劳动关系管理制度的基本内容 劳动合同管理制度 劳动纪律 劳动定员定额规则 劳动岗位规范制定规则 劳动安全卫生制度 其他制度 二、劳动关系管理制度制定的程序 1、职工参与 2、正式公布 ;三、劳动法律关系 1、概念:劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关系。 2、劳动法律关系与劳动关系的区别与联系 区别:两者形成的前题不同 两者的内容和效力不同 联系:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的体现 3、劳动法律关系三要素 主体:劳动者、企业 内容:双方享有的权利和义务 客体:双方权利义务所指向的对象 ; 第 二 节 劳动合同管理 第 一 单

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