最全助理人力资源管理师培训课件
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第六章 劳动关系管理(15/15);2、劳动关系管理制度的特点:
(1)制定主体的特定性
(2) 企业和劳动者共同的行为规范
(3)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
3、劳动关系管理制度的基本内容
劳动合同管理制度
劳动纪律
劳动定员定额规则
劳动岗位规范制定规则
劳动安全卫生制度
其他制度
二、劳动关系管理制度制定的程序
1、职工参与
2、正式公布 ;三、劳动法律关系
1、概念:劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关系。
2、劳动法律关系与劳动关系的区别与联系
区别:两者形成的前题不同
两者的内容和效力不同
联系:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的体现
3、劳动法律关系三要素
主体:劳动者、企业
内容:双方享有的权利和义务
客体:双方权利义务所指向的对象
; 第 二 节 劳动合同管理
第 一 单
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