护理教研室工作计划_0.docVIP

护理教研室工作计划 护理教研室工作职责 新护士培训工作计划 护理实习生带教计划 护理教学计划 篇一：2015年护理教研室工作计划 2015年护理教研室工作计划 2015年，护理部教学工作将围绕医院工作重点，按照各大院校临床实习大纲和《十二五护理事业发展纲要》的要求，结合医院实际情况，努力提高护士临床教学能力及岗位胜任能力，提升护理教学管理水平，特制定2015年护理教研室工作计划如下。 “三基三严”培训计划 一、培养目标 1、通过培训，使护理人员掌握护理基本理论、基本知识、基本技能，具有高质量从事临床护理工作的能力。 2、理论知识考试合格分值为60分，护理操作考试合格分值为90分，合格率要求为100%。 二、培训方法 （一）护理部按护士规范化培训及继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对上岗护士、轮岗护士、定岗护士、低年资护士的考核，强化学习意识，增加考核次数，直至达标。 （二）护理部年安排业务学习和护理查房计划见附表一。业务学习及护理查房内容涉及护理学基本理论、护理管理、专科发展、护理新业务、新理论、新进展；学习方式采用多媒体，提前一周通知主讲人，主讲人提前3天将课件交护理部审阅。 附表一 2015年度护理部业务学习安排 注：以上是2015年护理业务学习计划与安排，请各科打印后贴在科写给张贴栏内，特殊情况另行通知，请通知各位授课老师按时授课；注意授课时间控制在1小时。参加达标次数为相应人员安排次数的1/2，请护士长做好相应安排。考核结果将与年终护士长综合考核评优挂钩。 （三）邀请3M公司就使用后器械预处理相关知识对全院护理人员进行培训。 （四）分层级对护士进行岗位技能培训。 1、护理部组织对低年资护士技能培训，安排如下 （1）时间：3—4月份。 （2）培训内容：附表二 （3）参加人员：3年及其以下护士。 （4）培训结束后即进行考试。