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员工奖金合同(共10篇) 员工奖励协议 员工奖励协议 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 鉴于乙方通过**取得了**，甲方出于激励的目的，给予乙方奖励**元（含**），乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商， 达成以下协议： 一、 奖励条件 乙方已经与甲方签订劳动合同，并且从本合同签订之日起将在甲方服务**年。 二、奖励之取消 乙方在本合同签订之日起**年内辞职，给予乙方的**元奖金将从乙方工资中扣除。 三、本协议为劳动合同不可分割之组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。 甲乙双方承认签署本协议前，已阅读并明白本协议各条款之含义，并同意受其约束。 本协议一式二份。甲乙双方各执一份，协议从双方签字 盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 篇二：员工奖励协议书 取现金业务提成后，除启动资金外的其他款项，均由甲方一次性提取，并入甲方账户。 三、激励核算办法 1、业务提成按照甲方的实际税后利润进行分配，甲方财务必须严格按照财务制度，向乙方透明与公开，甲方指定主要管理人员参与监督该业务提成的发放和核算。 2、每年年底，甲方按其乙方业务小组全部业绩进行统计核算，并以现金形式按照本协议第一条之第1点的提成方式支付给乙方。 四、授予对象及条件 1、业务主管授予对象为经甲方股东提名、股东会批准的核心管理人员及业务岗位的骨干员工； 2、本方案只作为甲方内部人员的激励计划； 3、授予对象必须是甲方正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。 五、基于激励计划的性质，乙方必须承诺并保证： 1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与甲方所从事业务相类似或相竞争的业务。 2、乙方保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。 3、为确保公司的持续经营，乙方保证在签署本协议后年内不得离职，并保证在离职后 年内不从事与本人在甲方工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密。 4、须将甲方提供的上述启动资金全额无息退还，原授予的职位由于乙方离职自动终止。 5、乙方在甲方工作期间如有违法行为被公司开除，乙方承诺放弃甲方给予的业务提成权，并全额无息退还甲方提供的上述启动资金。 6、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与甲方（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，乙方愿意支付五倍于实际损失的违约金，并全额无息退还甲方提供的上述启动资金，同时愿意接受甲方对于乙方的行政处罚甚至开除处理。 7、乙方保证甲方提供的上述启动资金不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为，否则，乙方愿意由甲方无条件无偿收回。 8、乙方保证不向第三方透露甲方对本人激励的任何情况。 9. 乙方负责保管和使用广东优科检测技术服务有限公司分公司业务章和合同专用章各一枚，在乙方保管和使用合同期间与客户签订的所有合同的履行责任，均由乙方负责。因此，若乙方保管使用合同期间导致的合同违约责任和赔偿责任概由乙方负责。 若乙方需要对客户的检测和其他费用进行代垫，则概由甲方提供给乙方的启动资金进行支付，甲方不再承担该部分费用。 六、违约责任 任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。 七、不可抗力 因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。 八、其他 1、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向甲方所在地法院通过法律途径解决。 2、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。协议自协议各方签字后生效，一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方： （签字并盖公章） （签字并按指模） 签署地：东莞市 二Ｏ一一年月日 乙方： 篇三：员工奖励协议 员工奖励协议 甲方（公司）: 乙方（员工）： 鉴于乙方系甲方的员工，甲方出于激励的目的，愿意按照企业效益，给予乙方一定比例的奖励，乙方愿意为所得的奖励承担约定的义务。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议： 第一条 奖励条件 1、乙方担任甲方 职务。 2、乙方已经与甲方签订劳动合同，并且（以下二者符合其中一项）： ①已经在甲方服务满 年； ②从本合同签订之日起