第五章案例资本主义发展的历史进程教程.doc

案例1： 雇员拥有股票计划 据估计，今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯-罗伯吏百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样”。也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 案例评析: 随着当代科学技术的迅速发展，生产社会化程度的日益提高，资本主义国家为缓和、克服资本主义基本矛盾，在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整，以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票计划”的推行正是调整资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施。工人股东从当代资本主义的本质方面来看并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质，资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票，只是说明了在资本主义私有制范围内，资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松，但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。同时，工人股东反映了当代资本主义社会出现的新变化，“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用，这些作用主要有：使工人积极参与企业的生产管理活动，从而提高企业的生产效率；缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾，有利于资本家的利润得到实现，有利于资本主义经济的稳定发展。但是，这种看法忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质。 案例讨论： 1、当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因是什么？ 2、我们应该如何看待工人股东？ 案例2： 美国枪口下的“人权” 美国中部时间4月14日晨（北京时间14日晚），美国俄亥俄州辛辛那提市迎来黎明。 从12日晚8时到14日晨，是辛辛那提市实行宵禁的第二个夜晚，警察以违反宵禁令的罪名逮捕了185名市民，其中黑人占大多数，还有9名少年。14日晚辛辛那提市内还能听到零乱的枪声，还发生了抗议者扔石块和玻璃瓶的事件。 最近几天，在辛辛那提的主要街道和广场上，警察们戴着头盔和面罩，部分警察骑在马上。他们荷枪实弹，或拔出短枪，或持长枪在手，随时准备射击。 整个夜间，在这座33．1万人的城市内，大街上除了警察之外空无一人，空中轰鸣着一架往返巡逻的警方直升机。 这情形，俨然是一片城市战的战场。而发生这一切的原因，是一位名叫蒂莫西?托马斯的19岁黑人青年于4月7日遭白人警官史蒂夫?罗奇枪杀而引发了种族冲突。其根源是美国的种族歧视严重。市长查尔斯?卢肯12日宣布全城进入紧急状态。 警方提供的资料显示，托马斯并无大过，罪名虽然多达14项，但都只涉及不轨行为，其中包括无证驾驶车辆和驾车不系安全带等。黑人在辛辛那提市占该市总人口的43％。自去年11月以来，托马斯已是第4名遭警方枪杀的黑人。 此外，该市警方自1995年以来总共射杀15人，全部是黑人。 因此，从4月9日晚开始，800余名示威者聚集在警察局外抗议警方暴行，向警察局的办公楼投掷石块，并扯下警察局大门口旗杆上的美国国旗。到4月10日，示威活动逐渐演变成一场冲突，迄今已有65人受伤。 美国主流新闻媒体都承认，这是一场种族冲突。然而，辛辛那提市往日是一个相对比较平静的城市，社会治安问题与其他美国城市相比并不严重。如今这场种族冲突的严重程度，已经达到了前所未有的地步，可以与1968年黑人民权运动领袖马丁?路德?金遭暗杀后突发的冲突相比。 连续3天不分昼夜的冲突，加之市长签署的宵禁令，改变了所有辛辛那提市市民的生活。商店早早关门，体育赛事被取消，“复活节”举行的宗教仪式也无法进行。 高压之下，黑人群众并不屈服。12日晚，宵禁令生效前一小时，一些人发誓要抵制宵禁，继续走上街头。最终由美国全国有色人种协进会主席奎西?梅菲姆亲自到场劝解，才在当地一座教堂的门前说服了人群中的大多数人回家歇息。 黎明再次降临辛辛那提的一刻，梅菲姆接受了美国广播公司“早安美国”节目的电视采访。梅菲姆指出：辛辛那提市是全美国种族关系问题的“基准点”。 “这一问题如果在这里无法得到解决，那么，它在（美国）其他地方也将同样无法得到解决。” 在12日白天与市政府官员、警察局官员对话的过程中，一名黑人妇女正告说，只要白人警官继续称呼黑人为“猪猡”，黑人的愤怒就无法平息。对于黑人群众的这一观点，梅菲姆表示赞同。他认为，警察之所以对黑人滥施暴力，原因在于内心深处视黑人为“猪猡