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派遣合同时间小于劳动合同那中间多工作的时间属于无合同合作 派遣合同时间小于劳动合同那中间多工作的时间属于无合同合作 篇一：劳务派遣合作协议 劳 务 派 遣 合 同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方：北京华夏先驱企业管理咨询有限公司 住所：北京市东城区崇文门外大街90号京发大厦817室 法定代表人：周宇 联系电话 鉴于： 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从年 月 日起派遣 名客房服务员和 名餐饮小时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。 以上人员需具备的条件： 符合酒店用人标准及相关业务技能（见附件）。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务派遣合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月日终止。 四