医院领导岗位说明书.pdfVIP

院长岗位说明书 ....................................................................................................................... 1 业务副院长岗位说明书 ........................................................................................................... 3 后勤副院长岗位说明书 ........................................................................................................... 6 院长助理岗位说明书 ............................................................................................................... 8 院长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 院长 岗位编号 所在部门 地坛医院 岗位定员 1 直接上级 所辖人数（数量） 650 业务副院长、后勤副院长、院长助理、 直接下级 采购中心科长、院办主任、财务科科长、 岗位分析日期 2004 年 12 月 人事科科长、新院筹建办主任 二、职责与工作任务描述 职责表述：制订和实施地坛医院的发展战略 工作时间百分比: 5% 职 领导制定地坛医院的发展战略，并根据内外部情况变化进行调整 责 工作 组织实施地坛医院的总体战略，发现市场机会，领导创新与变革 一 任务 主持医院的各项重大改革 职责表述：制定和实施医院的年度经营计划 工作时间百分比：5% 职 根据内外部条件，确立医院的年度经营目标，组织制定经营目标计划 责 工作 监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 二 任务 组织医院财务预算方案的实施工作 职责表述：建立健全地坛医院统一、高效的组织体系和工作体 工作时间百分比: 10% 职 系 责 主持地坛医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织结构和 工作 三 流程的优化调整 任务 领导营造医院的组织文化氛围，塑造和强化医院价值观 职责表述：负责地坛医院良好沟通渠道的建立 工作时间百分比:20% 与上级主管部门保持良好沟通，定期汇报地坛医院的经营战略和计划执行情 职 况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠 责 工作 道 四 任务 领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象 领导建立医院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职责表述：直接领导地坛医院人事科的工作，调整和优化地坛医 职