社会科技部工作小结.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 4 桂林理工大学旅游学院 团委学生会社会科技部 工 作 总 结 总结人：吴超致  工作总结 回顾这一学年，我们社会科技部在校团委素质拓展部和学院老师的的指导下，组织了同学们填写了素质拓展证书。由于我们12级干事第一次接触这种工作，很多的工作制度和工作流程都很不完善，同时同学们对素质拓展的功能和职责都很不了解，造成了一些工作的失误。但是经过将近一年的负责工作，我们对素质拓展有了非常全面的认识。下面谈谈这一年来的一些总结和体会。 工作中的问题与不足： 1、认证中存在不少问题，以后在认证流程中应更细致，加强对证书填写的培训工作，要求填写更认真属实。 2、应与各院系积极进行沟通与交流。一方面，我们可以学到一些有用的经验，促进自身的发展，另一方面，我们也可以对我们学院各班级团支书的工作实施情况及其问题有及早的发现，能够对我们工作的实施带来极大的便利。 3、由于很多团支书都没有重视再加上对证书的不熟悉，所以尽管我们部门讲解过证书填写时需注意的事项，但是很多方面还是有遗漏，所以在下一学年开始之际我也会和部门成员总结这次证书填写出现问题的原因，然后制定出方案去解决这个问题。确保下学期证书填写的顺利进行。 其它工作的不足： 在负责填写素质拓展证书的同时，我们部门同时也举办了院学生会的一些其它活动，在此我也希望能够提出不足之处，希望在下次的工作中可以避免类似的错误。 学生会素质拓展活动的不足方面：1、事前人员安排不到位，造成现在的秩序混乱2、比赛规则不够详细，导致现场解释游戏规则的时长太久 ，造成时间的延误3、选择的场地较小，活动时太过于拥挤，应选择较为空旷的场地 “微景观”大赛的不足方面：1、人员联络不到位；在宣传和展出环节，有许多的部门都没有能够及时地派出干事协助我们，导致收场时帮忙人员少，原因在于我们事先都没有把任务明确地分配到每个部门。2、参赛选手较少；虽然报名参加的选手蛮多的，但是实际提交上来的作品却少了许多。一方面原因可能是时间比较紧迫，选手没有充足的制作时间，另一方面也是因为我们的督促力度不够强。3、宣传力度不足；宣传过程中，有许多同学都还没弄清我们微景观到底是做什么的，导致可能错过许多对模型制作感兴趣的同学。也说明了我们事前的准备不够充分。 对校团委的建议 首先感谢校团委素拓部对我们素质拓展证书填写的指导。在此，我也提几点建议，希望校团委的工作能够越做越好。 1、希望多开展些各学院学生会之间的素质拓展活动，这样既可以认识更多的同学，也有利于我们以后工作间的交流，提高工作效率 2、希望校团委中午能够安排人员值班，因为平时上课时间我们都可能没办法赶去校团委办公室办些事情。 3、建议校团委学生会内部实行工作日程透明化，争取让所有的人，包括非学生会的人都知道学生会的人都在忙些什么。这样也有利于与同学们的亲近关系，对以后的开展的活动，学校同学都有更大的兴趣去参加。 工作收获 虽然在工作中有不足之处，但是我的收获也很大。在这一学年的时间里,我学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己 ,知道自己该如何???走自己的路。 总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，所有学生会的工作都能做得更好。 旅游学院社科部：吴超致 二〇一三年六月十六日星期日