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进入工作后该怎样才能和同事相处好呢？ 一、摆正心态，力争三好。 大家可能都有这样的体会，当你上学时，大多数人会把你只是当作孩子；当你走上工作岗位后，大家就把你当作大人了。我想大家一定非常清楚这样两个不同的身份所应该承担的责任肯定不一样。那么，怎样才能尽快适应这种角色转变呢？心态很重要！要努力克服骄、娇二气。 很多刚走上工作岗位的大学生总会有一种天之骄子的感觉，这很正常。但是如果大家一直把这种情绪带到工作中，很可能会有小事不想做，苦事不愿做的倾向，因为大家觉得我是大学生，我是技术干部，什么烧水、扫地、打大锤应该是工人做的等等。这样无形中就把自己和大家隔离开了，和同事有了距离。因此克服骄气很重要。 由于在座的一直都是在上学，家务事还有其他实际工作可能做的不会很多，而且你们这一代独生子女多。所以大家可能在工作中会带有一定的娇气。这一点，我也希望能引起大家重视，不要刚工作不久就给人很娇嫩、不能做事或者领导不放心把工作交给你做的感觉。往往一当你给人形成第一印象后很难在短时期内让别人改变对你的看法。因此，刚参加工作这阶段大家要非常重视！ 在调整好自己心态后，我衷心希望大家力争实现三好这个目标。所谓三好：一是工作态度好；二是和同事相处好；三是找个好配偶，建立好家庭。 我个人相信这样的观点：工作并快乐着！对于刚参加工作后的各位新同事，可能刚开始工作态度会很兴奋，很好。但随着时间的推移，兴奋过去后会有一种迷茫，甚至失落。再保持很好的工作状态就比较难了。因此会在工作时耍耍自己的小脾气。这可以理解，但我还是希望大家要好好思考一下，这样做真的合适，真的好吗？再说，面对现在的形势，拥有一份比较满意的工作，这本身就是一件幸福的事。再想想每月按时发放到自己手上的工资，大家是否觉得自己对得起这份工资呢 ？我建议大家多问自己为什么；多问自己该怎么做？这样会帮助大家走想更成熟。当然，我坚信大家会保持一个很好的工作态度的。 对于和同事相处，一个互相尊重的原则很重要。虽然不少老师傅、老同志没有上过大学，但是他们的实践经验很丰富，实际的操作技能很强，这一点在我们江都管理处特别明显。我希望大家都能放下架子，虚心向他们学习，这样会帮助我们更快更好的成长的。同时，我希望大家不要参与所谓的小圈子或者什么小团体，不要偏听偏信某些人对某些人的看法，最好是不要搅和到别人的矛盾中去！还有，大家一定要养成一个尊重领导的习惯。大家固然不要把领导看着什么都行的全能人才，但也不能觉得自己好象什么都行，他们什么都不懂，好象有的领导是从工人干起来的，只是个工人什么的。要知道，他们取得到今天的进步是化了很大心血和努力的，他们在他们那代人中是优秀的。 古语云：成家立业。我希望大家记住先成家后立业的古训。找一个和自己情投意合的另一半很重要。由于我们单位的特点和外界打交道比较少，因此建立一个互爱互敬的好家庭会对大家一辈子都很有帮助的。当然在这过程中大家要慎重，而且要多听听个方面的意见。我衷心祝愿大家在这个问题上能一帆风顺、交上好运！ 二、自信从容，努力工作。 我一直相信自信的人做事获得成功的机会要大一些，我希望大家在今后的工作、学习、生活中能从容自信。具体的我从以下四个方面简单谈谈： 第一，勇于实践干工作。 对于刚毕业时的我们来说，最大的困惑莫过于缺少实践锻炼对我们真正工作能力的影响。我建议大家主动争取，多参加单位的各项实际工作。实践出真知，实践长才干。我是学水动专业的，对于大机大泵应该是很熟悉的。但是刚工作时我发现自己不懂的地方很多。举个例子，我报道第二天就参加四站7号机组抢修，在调整摆度时要计算调整值，我按照书上的方法算了半天还没算好，老师傅他们已经把正确的答案脱口说出来了。我当时很对自己失望，觉得自己是个科班出生，而且是专业很对口的人竟然不能迅速准确把数据算好，很没面子的。刚开始我也不好意思说。后来几次算数据我都没有他们快，我就悄悄问一个老师傅。原来他们有经验公式，很简单地就可以算好数据。他们几十年的工作实践让他们具备了这样的能力。因此我希望各位新同事要珍惜刚工作后的每一次工作实践。在实践的同时结合自己所学的理论知识，尽快地提高自己。 第二，善于思考明理想。 刚开始参加工作时，领导往往会把我们和其他同志分在一起参与相关工作。我们不能只是简单地参与每一件事。我希望大家在干工作时要学会思考。而且要学会举一反三。对于同样的工作，我希望大家在做过几次后自己就能有一个比较深刻的理解。大家不要把自己混同与普通工人，特别是对于马上要走到一线岗位工作的同志，要在检修设备时多一个心眼，养成记工作笔记的习惯。或许你今天只有一丁点的积累，但是长时间下来，你会感觉到自己的进步的。思考是人类心灵盛开的最美丽的鲜花。我祝愿大家好花长开！ 这几年工作中我觉得我们不少年轻大学生没有什么自己的奋斗目标和