郑州university远程教育学院的管理学第03章节在线测试.docVIP

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、领导 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、组织 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、管理 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、激励?2、美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、X理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、Y理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、X理论——Y理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、超Y理论?3、管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、“社会人”的假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、“经济人”假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、“自我实现人”假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、“复杂人”的假设?4、菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、领导者个性 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、领导者行为 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、组织结构 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、环境类型?5、把领导者分为两大类：“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A、傅伊德 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B、巴斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C、豪斯 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D、雷定第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、领导影响力的来源于 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A、与生俱来的性格 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B、职位权力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C、领导行为方式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D、非职位权力 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E、性别?2、领导的主要工作有 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A、决策 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B、用人 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C、推销 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D、创造性工作 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E、例行工作?3、研究有关领导问题的理论可以归结为三大类,即 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A、领导特质理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B、领导作风理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 C、领导行为方式理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 D、领导权变(情境)理论 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 E、领导激励理论?4、利克特将管理模式划分为以下几种 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 A、中游型的领导方式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 B、利用—命令的领导方式 HTMLCONTROL