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达渝仁 如何才能面试成功 什么是面试 面试是一种通过言语为载体表达自己的学识、思想、情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。公务员考试包括笔试和面试两个部分。 面试考核什么 笔试注重考核知识，面试注重考核能力。笔试检测智商，面试不仅能检测智商还能观察情商。知识高不一定能力强，学历高不一定情商高。 面试和笔试的异同是什么 相同点：a.笔试和面试能力，都需要丰富的知识、扎实的理论作基础。 b.笔试和面试的衡量标准大致相同。“言之有理、言之有序、言之有物、言之有文” 不同点：a.面试更多侧重于考核临场反应，准备时间较短，也不可更改。 b.笔试更多侧重于考核知识底蕴，准备时间较长，可以反复修改。 面试可以分为哪些模式 面试主要分为面试模式可以分为三大类，即：结构化面试（或半结构化面试）、无领导小组讨论、情景模拟。 在这三种面试形式中，结构化面试是目前用的最多的一种。结构化面试是为考察考生的能力、素质而事先有针对性设计的一组面试题。无领导小组讨论和情景模拟面试则相对较少。同时，面试的核心原则和技巧本质上是相通的，所以我们这里主要针对结构化面试展开。 面试礼仪 a.进入考场在椅子侧方站定后，向考官问好、鞠躬； b.回答问题前说“考生思考完毕，现在开始回答第x道题”，回答结束后明确说明“回答完毕”； c.面试结束后向考官致谢，鞠躬； d.在考场中适当地和考官进行眼神的交流。 面试细节 a.提前一周进行全真演练，提前一天做好各项准备。 b.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。 c.面试时无特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，否则有舞弊嫌疑。 d.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。 e.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，这时或许有人在观察你的举动。 面试答题技巧 （1）面试必备的八大要素 a.求职动机与岗位匹配性 b.自我认知能力 c.??言表达能力 d.举止仪表得体 e.综合分析能力 f.人际协调能力 g.组织计划能力 h.解决问题能力 （2）面试答题的十大原则 a.坚持实事求是、客观公正 b.坚持辩证统一、全面分析 c.坚持遇事冷静、沉着表态 d.坚持依法办事、有理有节 e.坚持多做批评与自我批评 f.坚持多汇报、多沟通、多交流 g.坚持自我扬弃、乐观向上 h.坚持全局观、大局观、系统观 i.坚持轻重缓急、统筹有度 j.坚持周密计划、精心实施、认真总结 （3）面试答题的十大技巧 a.审题法：抓住中心、对症下药 b.破题法：辩证看待、主体分析 c.结构法：条理清晰、逻辑性强 d.引用法：提供依据、提升境界 e.语音法：字正腔圆、用语规范 f.升华法; 结尾升华、提升档次 g.自信法: 强化信心、传递压力 h.熟悉法: 挑选强项、扬长避短 i.分类法: 明确思路、牢记方法 j.永不言败法: 坚持就是胜利