总结-煤矿安全考试20120313.docVIP

PAGE  PAGE 4 第一章 煤矿安全生产法律法规 1、2006年3月14日通过《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，明确了煤矿安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理，整体推进。 2002年11月1日《安全生产法》实施；1993年5月1日，《矿山安全法》施行； 2008年1月1日，新修订的《安全生产违法行为行政处罚办法》施行； 2、煤矿从业人员在安全生产中的权利民主管理民主监督的权利；知情权；停止作业权；安全教育培训权；拒绝违章指挥权；紧急避险权；批评监督控告权；工伤保险和民事索赔权；获得职业健康预防权利；提请劳动争议处理权利； 义务遵守法律法规制度；遵章守纪、服从管理义务；发现事故隐患及时报告义务；正确佩戴和使用劳动防护用品义务；接受安全生产教育培，掌握安全生产知识和技能义务； 3、不得从事接尘工作活动性肺结核及肺外结核病；严重的上呼吸道或支气管疾病；显著影响肺脏或胸膜病变；心血管器质性疾病。 4、劳动合同的订立和变更应遵循“平等自愿，协商一致”的原则。 5、劳动防护用品包括：自救器、工作服、安全帽、防护胶鞋、防尘口罩、防护眼镜、耳塞、矿灯。 6、六种合同不签生死合同、双面合同、暗箱合同、霸王合同、卖身合同、抵押合同 7、劳动争议的处理程序协商解决；由本单位劳动争议调解委员会调解；由劳动争议仲裁委员会仲裁；向人民法院起诉，由法院审定。 8、《煤矿安全规程》的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性 第二章 煤矿安全管理 1、安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责； 2、安全联防互保制度：自保、互保、联保； 3、区（队）班（组）安全检查内容：工人的不安全行为；作业现场的不安全隐患；机电设备的不安全状态； 4、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑； 5、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑； 6、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工不交；因抢险救灾维护国家利益，公共利益活动中受伤害视同工伤； 第三章 煤矿开采安全 1、矿井巷道按照用途、服务范围分：开拓巷道、准备巷道、回采巷道； 2、井硐形式分为立井、斜井、平硐三种基本形式； 3、矿井开拓方式分为：斜井开拓、立井开拓、平硐开拓、综合开拓四种； 4、矿井生产系统：采煤系统；运煤系统；通风系统；运料、排矸系统；排水系统；供电、供水、供压气系统等； 5、矿井通分系统包括通风方法、通风方式和通风网络； 6、掘进工作面的炮眼按用途和位置分：掏槽眼、辅助眼和周边眼三类；掏槽方式有直眼掏槽、斜眼掏槽、混合式掏槽； 7、炮泥由黏土和沙子按照1：3制成。 8、按煤层在巷道断面位置，分煤巷（煤层占4/5及其以上）；半煤岩巷（煤层占1/5～4/5）和岩巷（煤层占1/5及以下） 9、煤矿六大系统：人员定位系统；监测监控系统；供水施救系统；压风自救系统；通讯联络系统；紧急避险系统； 10、采空区处理方式根据煤层开采条件有全部垮落法、充填法、缓慢下沉法。 11、矿井通风基本任务：供给井下人员氧气；稀释有害气体和粉尘；调节井下气候条件； 12、根据矿井进回风井相对位置不同，矿井通风方式可分为中央式、对角式、混合式三种。 13、局部通风机工作方式分压入式、抽出式和混合式。 第四章 职业病防治 1、职业危害因素 在生产劳动过程中存在的对职工的健康和劳动能力产生有害作用并导致疾病的因素，称为职业危害因素。职业病是职工应收职业危害因素的影响引起的，由国家制定医疗机构确诊的疾病。 2、职业危害因素包括：生产性粉尘、有害气体、生产性噪音和震动、不良气象条件和放射性物质等。 第五章 煤矿应急处置 1、重大危险源的定义：是指长期或者临时生产加工、搬用、使用或者储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所设施） 2、重大危险源的矿井：高瓦斯矿井；煤与瓦斯突出矿井；有煤尘爆炸危险的矿井；水文条件复杂的，有承压水或古空区、采空区积水危害的矿井；煤层自然发火期=6个月,开采易自燃单一厚煤层或近距离煤层矿井;煤层冲击倾向为中等以上的矿井 3、事故等级分级：特别重大事故,30人以上死亡，100人以上重伤，1亿以上经济损失；重大，10-29人，50-99人，5000万-1亿；较大，3-9人，10-49人，1000万-5000万；一般，1-2人，9人，1000万。 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定以处罚： 一般事故，10万以上，20万以下罚款；较大，20万以上，50万以下罚款；重大，50万以上，200万以下罚款;特别重大，200万以上，500万以下罚款； 对事故发