村[社区]支部存在问题.docVIP

平溪镇基层组织建设年排查基层组织和干部队伍存在的问题 1、少数村（社区）发展规划不具体，思路不明确，工作开展无目标，只是被动完成上级安排的工作任务； 2、少数党支部党员活动开展不正常； 3、有极个别党支部日常工作不正常； 4、有个别党支部无党员、党组织承诺、无职党员的设岗定责，或承诺不公示，制度不健全 5、履诺、践诺情况未在党员大会进行评议和述职； 6、少数党支部未正常开展“三会一课”，党组织生活不正常 7、有少数党支部开展相关活动资料不齐全，活动开展流于形式，无明显成效； 8、少数党支部近几年来未发展1名党员，或发展党员程序不规范； 9、有个别党支部党员少学习教育记录； 10、有极少数村（社区）党务、村务未按规定或及时公开，引起群众的不满和误会； 11、有部分村承诺内容未兑现，又来作解释，群众怀疑其工作能力； 12、大多村、社区缺乏经济实体，工作经费紧张，影响村、社区活动正常开展； 13、有的党支部的帮扶工作没有力度或未有帮扶计划和措施； 14、有个别党支部党费收缴未公开； 15、有极少数党支部基层党组织的凝聚力、号召力不强，主要是对党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。 16、少数党支部基层党组织活动缺乏创新； 17、少数党支部基层党建工作不够扎实； 18、有个别党支部对党员的教育和管理存在疏漏； 党员必须加入党的组织，并参加党的组织生活，这是马克思主义建党思想的基本原则。有个别党支部对所属党员疏于管理，对党员的政治、思想、作风以及日常的行为缺乏有效的规范制约； 19、党的基层组织设置不够周延，覆盖不够全面； 20、对村干部的考核体系需进一步完善、细化； 21、少数村支“两委”不团结，班子成员之间不沟通，互相扯皮和拆台，极大影响了日常工作正常开展； 22、部分别党支部党员年龄老化，年轻党员发展滞后。 23、有的村干部、党员文化素养偏低，觉悟不高。 24、有的村干部私心严重，有利益的工作争着做，无利益的工作不去搞或甩给别人； 25、少数村干部工作漂浮，不按时按时完成工作，或开展工作讨价还价，或干脆贻误工作； 26、有的村干部不加强学习，不提高工作水平与时俱进，还按老办法办事，无法适应我镇大发展的紧张工作局面； 27、有的村干部平时不搞工作，选举时积极拉票或许诺空头支票，妄图在历次换届中使手段过关，妄图在历次上级检查中蒙混过关； 28、有的村干部和党员，无党性修养，生活奢侈，形象败坏，严重影响的群众的支持和认可； 29、因为编制等因素，我镇年轻干部缺乏，工作缺乏朝气与活力。