学前教育系2016届毕业生就业工作总结.docVIP

学前教育系2016届毕业生就业工作总结 2016年学前教育系有10个毕业班级共361人。学前教育系高度重视毕业生就业工作，在学校就业主管部门和学校党委、行政的正确领导下，建立了系毕业生就业工作专项小组，明确分工，精心策划，深刻落实了毕业生的就业工作，竭诚为毕业生服务。如今在各项工作和管理中取得不错进展，现将学前教育系毕业生就业工作总结如下： 一、我系2016届毕业生就业基本情况 学前教育系2016年毕业生共有361人，毕业生就业以幼儿园教师为主，也有部分外企单位，也有教育培训机构及各类企业，就业率达95%以上，优秀毕业生就业率达100%，参加高职升入本科继续学习的有2人。 二、我系2016届毕业生就业工作的主要措施 建立专项工作小组，建立健全毕业教育制度，为我院毕业生就业工作的开展奠定了扎实的基础。 领导重视，措施到位。 为做好毕业生离校前的教学、管理、就业、派遣和服务工作，我系专门成立了以党总支书记、行政负责人为组长的毕业生毕业工作领导小组，并定期召开以“学生就业工作”、“学科建设和就业工作”等为主题的工作会议，专题研究学生就业工作。实施就业责任制，系部领导班子成员进行分工，与三个专业的毕业指导教师一起做好毕业生就业的帮扶、指导和督促工作。我系牢牢树立为毕业生服务的理念，扎实做好毕业生工作的前期准备，确保毕业生就业工作顺利进行。 2、完善就业信息网络化建设，拓宽服务的工作平台。 我系充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建特色信息服务平台。踏实稳步的建立覆盖全体毕业生的飞信群，在系部网站开辟就业工作专栏，及时发布用人单位的招聘信息；及时有效地建立了就业工作学生信息员制度，收集用人单位需求信息，拓展就业空间。 广开渠道，拓宽毕业生就业市场。 在毕业生工作前期，我系已深深意识到加强对毕业生的择业观、就业观教育的重要性，努力帮助学生进行就业能力等技能培训。在毕业生离校前的关键时期，也毫不懈怠，动员全系上下力量，积极联系各幼儿园及相关企业单位，组织学生开展社会实践活动，并专门组织部分教育集团、幼儿园来校给毕业生进行宣讲、专场招聘，有北京多普光彩幼教中心、来安县幼儿园等。继续实施“一把手工程”，对就业工作建立目标责任制和奖惩机制,充分挖掘毕业生、教师、校友、就业实习基地和友好合作单位等资源优势,凝聚各方力量,形成工作合力。 构建创业长效机制，培养学生创新能力，为就业助力。 我系为培养学生的创新意识，提高学生的自主创新能力，继续加强大学生挑战杯、大学生职业生涯规划暨创业设计大赛、大学生就业创业指导课等优秀活动的落实。另外，通过社团活动“你创业我支持”等活动为大学生的创业提供广阔平台。学院全面启动2016年大学生创新创业实践项目工作，鼓励青年大学生积极投身创新创业实践。依靠开办的艺术培训中心、幼儿园等成功经验，加大扶持力度、强化指导服务，营造浓郁氛围、拓宽实践渠道，全面加强大学生创新创业工作。 落实就业摸排工作，实时追踪毕业生动态。 对每个毕业生专升本、考编、签约等情况进行排查摸底，逐一落实，了解和掌握毕业生的就业动态，对没有签约的毕业生提供指导服务和工作推荐。对已签约的毕业生及时掌握其实习情况和用人单位意见。毕业生离校后，也并无松懈，继续做好毕业生跟踪调查工作，及时了解毕业生离校后的就业情况，继续关注毕业生成长成才。我系力求高效准确的将毕业生在离校后新签订的就业协议书、劳动合同、自主创业等就业信息材料及时反馈。 （二）加强管理，合理分工，建立“系、辅导员、学生干部、学生”四级联系网络，保障毕业生就业工作顺利开展。 在毕业生毕业教育和离校工作中，学院充分发挥辅导员和学生党员、学生干部的积极作用，建立以“系部—专业老师—学生干部—学生”为中心的四级联系网络，实地监管毕业生动态，及时传达就业信息，为毕业生提供更加周全的服务，为毕业生的就业工作开展提供了最有利保障。在毕业生离校期间，辅导员老师保持联系畅通、积极工作在班级宿舍一线，在毕业生离校教育期间深入学生宿舍。我系充分发挥学生干部和学生党员的积极作用，负责传达学院、系有关就业信息及文件、通知等，从而确保就业信息准确无误的传递给每一位同学；以班级主要学生干部为抓手，及时了解班级每位同学的就业动态，从而为对毕业生进行必要的就业指导、信息服务、心理咨询等就业服务。 （三）牢固树立服务毕业生的理念，切实开展毕业生教育工作。 1、注重毕业生心理教育，以温情动人。 拳拳学子心，依依母校情，学前教育系依托学校温情送祝福系列活动，开展毕业生为学院发展献计献策活动、“我为母校做贡献”等系列活动，使毕业生在感恩母校中珍藏大学生活中美好的青春记忆，以此激发毕业生兴校、爱校之情，科学引导毕业生安全、文明、有序离校。针对