(最新)职称评审申报指南.doc

PAGE  PAGE 10 职称评审申报指南 一、职称评审范围和对象 职称评审范围为具备相应申报资格条件的下列专业技术人员： 1、我市企事业单位、非国有单位本年度在岗的专业技术人员； 2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员； 上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志。不与工资福利社保等待遇挂钩。 二、申报途径 1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报，不允许通过民营企业、人事代理机构或其他单位申报； 2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，由用人单位审核，经有人事档案管理资质的人事代理机构申报。 3、中央和省在随单位人员，必须经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函，其中高级经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料；中初级经市职改办批准后方可参加职称评审。 不允许有正式人事关系的专业技术人员，私自通过其他机构申报评审。 三、申报条件 （一）正高（具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格） (1) 博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。 （2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作十三年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得副高级任职资格，并在职后取得达标学历后从事副高级工作五年以上。 2、副高（具备下列条件之一者，可申报评审副高级职务任职资格） （1）博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作二年以上。 （2）硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作四年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得中级任职资格，并在职后取得达标学历后从事中级工作五年以上。 3、中级（具备下列条件之一者，可申报评审中级职务任职资格） （1）硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，或者博士研究生毕业，经考核可认定中级职务。 （2）获得双学士学位或研究生毕业，从事本专业技术工作三年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作三年以上。 （3）大学本科毕业后，从事本专业技术工作四年以上，或大学专科毕业后，从事本专业工作五年以上，取得助理级任职资格，并从事助理级工作四年以上。 （4）参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，或大学专科学历，从事本专业技术工作四年以上，取得助理级任职资格，并在职后取得达标学历从事助理级工作四年以上。 4、全日制普通高、中等院校毕业生，在本专业岗位上工作，见习期满可申报确认起点专业技术职务任职资格（规定参加全国职称资格考试的专业除外）。 （1）中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。 （2）大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。 （3）大学本科毕业，见习一年期满，可申报“助理”级职务。 四、水平能力测试工作 水平能力测试工作继续按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）文件执行。各专业申报高、中级职称的水平测试由相应评委会办公室负责具体组织。申报人员按要求填写报名表，经县、市、区职改办或市职改办审查后报名参加测试。水平能力测试要重点考察申报人员的专业水平和专业能力，测试根据专业特点一般采用面试或笔试形式，中小学教师（含中专、高校）采取“说课”形式。对高校教师、中专教师申报高级职称，不要求组织统一测试，各校可将评教评学的情况作为水平能力测试的依据，原则上评教评学排名在后10%的教师不得申报评审。 五、有关政策及规定 1、破格、转评、免试审批。根据《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》鄂职改办〔2011〕12号文件规定，申报职称评审时，如有破格、转评、外语计算机免试等情况，报省（市）职改办审批后再提交评审材料。严格破格审批制度，一律不予“双破”申报。不允许越级申报，破格申报人员近两年年度考核必须有一次为优秀，破格年限一般不超过两年。因业绩突出而要求破格的，应符合各专业破格条件规定，由破格申报本人填写《专业技术职务破格人员资格审查表》，报省（市）职改办审批后报送评审材料。 2、申报人员参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算时间为高评会接收材料的