劳务派遣协议(铸联)课稿.doc

PAGE 1 劳务派遣协议 甲 方：中国联合网络通信有限公司 分公司 乙 方：陕西铸联科工贸有限责任公司 备案日期： 年 月 日 劳务派遣协议 甲方（用工单位）：中国联合网络通信有限公司 分公司 地址： 邮编： 联系电话： 传真： 乙方（劳务派遣单位）：陕西铸联科工贸有限责任公司 地址：西安市科技路34号B-1-301室 邮编：710075 联系电话：029传真：029根据《劳动合同法》、《合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律、法规和规章，按照诚实信用、平等协商的原则，按甲方的用工要求， 乙方派遣劳动者（以下称派遣员工）到甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议： 一、派遣协议期限：本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、派遣员工数量和派遣期限： 名（见派遣员工名册），如有增减，派遣员工名册经双方签字盖章后作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。派遣期限 　 　　年。 三、工作岗位名称和岗位性质： 四、工作地点：　 　　。 五、劳务派遣服务费的标准和支付方式： 劳务派遣服务费是指甲方接受乙方提供的劳务派遣服务而应支付给乙方的各项费用。 劳务派遣费用包括： 1、派遣员工的劳动报酬； 2、应由单位为派遣员工缴纳的社会保险费（基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体参保缴费标准按照国家及地方的有关规定执行； 3、派遣员工管理费用（计算标准： 元/人/月）； 4、依法应由用工单位支付的经济补偿等费用； 5、甲方应当根据乙方实际派遣的员工人数，按照本协议具体约定的劳务派遣费，自甲方接收乙方派遣员工的当月起，甲方应于每月　 日前通过银行转账支付给乙方，乙方应当于 月　日前向甲方送达劳务派遣费税务发票； 6、乙方收取的劳务派遣费包含因劳务派遣而产生的各项税费和收益。根据国家和地方有关法律、法规和规章等规定的各项费用，如有调整或增减，本协议所约定各项费用应随之调整或增减； 账户名称：陕西铸联科工贸有限责任公司 开户银行：建行西安莲湖路支行 账 号：61001711100050001918 7、甲方须在规定时间内支付乙方劳务派遣费；乙方依据甲方支付的劳务派遣费，按时足额为派遣员工发放工资，及时缴纳社会保险费；如因甲方劳务派遣费支付不及时造成的一切损失，由甲方承担；如甲方按时支付劳务派遣费，因乙方未按时发放工资、及时缴纳社会保险费造成的一切损失，由乙方承担。 六、甲、乙双方的权利和义务： 1、根据本协议，甲、乙双方建立劳务派遣关系；乙方与派遣员工建立劳动合同关系；甲方与派遣员工建立用工关系。 2、根据甲方的用工需要，乙方负责为甲方派遣员工，并与派遣员工签订 2 年以上的固定期限书面劳动合同。 3、乙方应如实告知派遣员工《劳动合同法》第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。 4、乙方建立培训制度，负责对派遣员工进行上岗知识、安全教育培训；督促甲方依法为派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫生条件。教育派遣员工遵守国家的法律、法规和规章，以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，确保派遣员工完成甲方所交给的工作任务，并及时了解派遣员工有关情况。 5、乙方负责派遣员工的人事档案管理、学历职称报考、党团员关系的转移等相关工作；依法出具解除或者终止劳动合同的证明。 6、乙方协助处理派遣员工与甲方的纠纷。 7、乙方按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付派遣员工的劳动报酬和相关待遇。工资发放日为每月　　日，遇休息日或法定节假日，应提前至最近的工作日发放。 8、乙方按照国家规定和本协议约定，依法为派遣员工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。 9、乙方因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形，与派遣员工解除或者终止劳动合同的，应当依法向派遣员工支付经济补偿。 10、甲方负责派遣员工的日常管理，派遣员工因违反甲方依法制定的各项规章制度、违法违纪给甲方造成经济损失的，经甲乙双方协商或相关机构认定后，由责任人负责赔偿。 11、甲方应当依法为派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫生条件；告知派遣员工的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视派遣员工；对在岗派遣员工进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制；不得将派遣员工再派遣到其他用人（工）单位。