- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
经理劳动合同
PAGE
PAGE 22
经理劳动合同
篇一:总经理聘用合同书
合同编号:HR-PY001【2013】
聘用合同书
选择一项。
单击此处输入文字。
甲方: 乙方:
聘用合同书
聘用方(以下简称甲方):选择一项。
法定代表人:选择一项。 职务:董事长
受聘方(以下简称乙方):单击此处输入文字。 身份证号码:单击此处输入文字。
联系电话:单击此处输入文字。户口所在地址:单击此处输入文字。现住址:单击此处输入文字。
甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。
第一条 聘用职务:
甲方聘请乙方担任总经理的职务,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。
第二条 聘用期限:
2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。
第三条 聘用方式:授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
第四条 经营管理模式
4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作;
4.2 乙方有权使用公司账面资金,但仅限于公司生产经营和管理;
4.3 乙方负责公司日常经营管理,必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标:并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条 乙方的报酬
5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬,年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。
5.2 计算方式为:年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励
5.3 年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。
5.4 岗位工资:为元/月,按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。
5.5 绩效工资:为人民币现结果,考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付,达不到即相应扣减。
5.6 绩效奖励:奖励为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的,经董事
会审议批准奖励额度,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
5.7 特别奖励:奖励乙方按本合同履行义务三年以上,实现当期年度经营利润超过
总体目标利润的,或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的,且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献,有意于长期合作,并具有较高忠诚度的,经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。
5.8 工作时间和休息休假:乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、
公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。
5.9 社会保险:按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保
险。
第六条 甲方由董事会行使下列职权
6.1 决定公司的经营计划和投资方案;
6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案;
6.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项,并根据总经理的提
名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;
6.5 决定公司内部管理机构的设置,审议决定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作,为乙方工作创造较好的环境;
6.7 监督检查乙方的工作。
第七条 乙方职责和禁止行为:
7.1 乙方职责:
7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,报董事会审核通
过;
7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;并将实施情况向
董事会报告;
7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任,行使经营管理职权,接受董事会监督。
保证甲方可持续发展、安全生产、保值增值;
7.1.4 组织实施甲方年度经营计划和投资方案;
7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准;拟定
内部基本管理制度;
7.1.6 在职责范围内,对外代表甲方处理业务;
7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护甲方利益;
7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表;
7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董
事会审批后执行;
7.1.10 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、
奖励基金拟定分配方案及形式,报董事会批准实施;
7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员;
7.1.12 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
7.1.13 甲方章程和股东
您可能关注的文档
- 租船合同的特点,英文.doc
- 租房子给别人怎样签合同.doc
- 租房给外国人合同要有英语.doc
- 租用田地合同协议范本(共10篇).doc
- 租船合同g-b.doc
- 租房退房合同(共8篇).doc
- 租房签合同的不是房东(共10篇).doc
- 租船合同,英文(共8篇).doc
- 租船合同中,英文缩写.doc
- 租船合同详解.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 安全培训篇——烟花爆竹储存作业实操技能.pptx
- 民法典(侵权责任)精品题库+解析.pdf VIP
- Unit 10 Birthday Food Around the World 经典最新版课件.ppt
- 个人简历模板下载个人简历表格模板.docx
- 人教版小学五年级数学下册期末测试题(含解析)图文.doc
- 四川省成都市第七中学2023届高三零诊模拟考试英语试题(含答案).pdf VIP
- 业财融合下的财务工作思路.docx
- 中考语文复习考点帮(广东专用)考点二 诗词曲阅读(模拟精练)(解析版).docx
- 锁骨下动脉狭窄的护理查房.pptx
- 某石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲会上的讲话.docx VIP
文档评论(0)