2011年度组织工作要点.docVIP

PAGE  PAGE 16 2011年组织工作要点 2011年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真落实全国、全省组织部长会议、全市组织工作会议和区委十三届十一次全会精神，围绕打造“经济强、文化兴、民生优、环境好”的新**中心城区，以提升组织工作科学化水平为引领，以改革创新为动力，以服务科学发展为主题，以推动转型突破为主线，突出“一个中心、四件大事、五项重点工作”(一个中心：区乡党委换届；四件大事：创先争优活动、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作；五项重点工作：基层组织建设、群众工作、目责考核、老干部工作、自身建设)，统筹谋划，狠抓落实，为“十二五”规划开局起步提供坚强组织保证，以优异成绩迎??建党90周年。 一、突出选贤任能，保证风清气正，着力抓好区乡党委换届工作 1、加强对换届工作的指导和领导。根据省市委要求，结合我区干部队伍实际，研究制定区乡换届工作方案，抽调专门力量组建工作机构，成立换届工作及严肃换届纪律工作领导小组，加强换届工作的组织领导和指导。开展对乡镇领导班子综合研判，全面掌握班子的结构、运转以及领导干部的表现情况，为换届中领导班子调整配备提高基本依据。认真做好乡镇党委换届考察，审核乡镇党委换届方案，全力做好代表推选、干部推荐提名和考察选拔及选举等相关工作，确保区乡党委换届工作按要求顺利完成。举办换届工作业务培训班，积极开展区乡党委换届集中宣传活动，加强正面宣传引导，营造换届工作良好舆论环境。 2、科学配备领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准，突出科学发展、联系群众、重视基层的用人导向，严格把握人选标准和条件，择优选配领导班子成员，合理使用各年龄段干部，着力改善班子知识、专业、性别和经历结构，切实优化配置干部、改善班子结构、增强班子整体功能。 3、严肃换届工作纪律。坚持把发扬民主贯穿换届工作全过程，切实抓好《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的落实，坚持“三在先”，即教育在先、警示在先、预防在先。开展“六个一”活动，即：组织开展一次区委、乡镇街党(工)委、区级部门中心组专题学习；召开一次专题民主生活会；编发一本《严肃换届纪律学习手册》；举办一期培训班；开展一次谈心谈话活动；组织一次换届纪律知识问答。推行“五承诺一公示”活动，大力宣传换届选举法律法规和相关政策，扩大“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求知晓率。 4、严格落实四项监督制度。综合运用单位自查、重点抽查、集中排查等方式，对换届工作进行全过程监督。强化举报受理和舆情监测，会同纪检监察部门从严从快处理换届中的违反干部人事纪律的行为，着力解决干部群众反映强烈的拉票贿选、跑官要官等突出问题，不断提高干部选拔任用工作满意度。 二、突出主题主线，实施载体带动，着力推进创先争优活动 5、围绕科学发展创先争优。结合关天规划实施和“十二五”规划开局起步，突出科学发展主题，把创先争优活动与推动科学发展、转型突破结合起来，分层分类确定活动主题，引导基层党组织和广大党员干部争科学发展之先、创和谐社会之优，做到级级有目标、层层有载体、个个有特色，以发展拓宽活动领域，围绕发展开展工作，以发展检验活动成效。 6、突出“五争”为民创先争优。扎实开展以“推动思想解放大讨论、推动作风转变大调研、促进各项工作大落实”为主要内容的“两推一促”活动，争做富民先锋、争创利民先进、争当惠民模范、争作安民表率、争树为民形象，强化群众观点、贯彻群众路线、改进工作方法、解决突出问题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，使基层党组织和党员在思路上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变，让广大群众切实在创先争优活动中得实惠。 7、加强分类指导创先争优。统筹抓好农村、社区、“两新”组织、机关、学校及事业单位创先争优，充分发挥行业主管部门的系统指导作用，突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。强化党群共建，发挥好工青妇组织优势，落实“领导点评、上评下议”工作机制，以党组织创先进带动所在单位创先进，以党员争优秀带动身边群众争优秀，使社会创先争优的气氛更加浓厚。 8、注重典型示范创先争优。抓住“七一”纪念建党90周年等重要节点，有计划有步骤地开展创先争优，进一步加大对先进典型的宣传推广力度，在全区培养和树立一批基层党组织、党员创先争优的先进典型，力争把我区重点典型推向全市、推向全省。 三、深化改革创新，扩大民主氛围，着力提高选人用人公信度 9、全面落实干部人事制度改革规划纲要。一是加大推行竞争性选拔干部力度。推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差