2011年度终述职报告.docVIP

2011年终工作总结 2011年的工作已进入尾声，对于我个人来说2011年是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年。自4月份调入公司考核办工作以来，在林主任的关心和同事的帮助下，本着边工作边学习的态度，自己很快便适应了现在的工作环境。经过将近一年的工作，自己在思想、学习和工作等各方面都取得了很大的进步。现将2011年个人工作总结汇报如下： 一、思想方面 思想是行动的先导，理论是实践的指南。通过今年的工作，使我在工作的思想意识上有了很大的提高。考核办作为公司进行日常生产管理的职能部门，肩负着公平、公正、严谨、无私的工作准则。“律人先律己，律己足以服人”，通过日常工作和领导及同事的耳濡目染，自己逐渐改掉以前急躁、草率等极端的处事方法，在任何时候都本着公司利益至上的原则，学会用严谨的思路去衡量事态的结果，学会客观公平的处理工作中遇到的人和事。 一年的工作，也让我懂得了公司领导为何安排我到考核办学习工作的良苦用心，就是要我学习和增长日常企业管理经验，更多的掌握生产一线的情况和相关专业知识。 二、工作方面 考核办是个年初新成立的部门，既需尽快展开日常生产管理中的考核监督工作，又要担负起以前综合部的日常组织、公司上下沟通、各部门协调等工作。工作繁琐、工作量大，这是自己进入考核办的第一感觉。 进入伊始，自己更像个门外汉，对工作摸不着头绪。林主任适时的安排同事陪我从车间日常现场管理入手，逐步的开始企业管理工作的学习。那段时间，自己走遍了厂区所有的角落，对现场管理存在诸如现场杂乱、码垛不合理、物资浪费、安全隐患等问题，自己都学着去亲自处理。通过一段时间的学习，自己对整个厂区布局、车间状况及车间主任的熟悉沟通有了很切深的了解，这些也为今后独立开展工作打下了坚实的基础。 通过公司组织的日常培训和考核办内部培训，使我懂得了人际沟通的重要性和日常工作执行力的重要性。日常工作服从领导安排，不仅仅局限于安排一件做一件，要具备正确的处理事务的思路，学会态度严谨的对待自己工作中面临的问题，准确恰当的关闭问题，这使自己的工作能力有了质的提升。 从10月份开始，开始参与设备科和考核办每月例行的设备联合检查工作，在检查中学习设备用途、状况和日常保养措施落实情况。设备的保养不到位，会在无形中加大企业的运行成本。日常检查中，自己都亲历亲为，遇到问题不厌其烦的和各车间主任及设备负责人沟通，使他们能切身的体会到设备安全稳定运行的重要作用，能在第一时间将暴露的问题合理的关闭。 企业以“人”为本，员工的稳定对企业的长远发展起着至关重要的作用。通过这一年的工作使我对此有了更深刻的领会，无论是在日常的车间现场检查处置，还是一些日常大的活动组织中，自己学会了如何去对待别人，如何去正确的引导和鼓励别人，如何适时、恰当、灵活的提高员工乃至车间主任的工作积极性。正是这些工作，使自己的组织能力和日常工作协调能力有了很大的提高。 三、2012年个人工作计划 尽自己所能，完成领导交给的工作。 全身心的投入日常现场管理工作。加大车间巡查力度，对违规违纪现象严肃处理，绝不手软。 从公司《程序文件》入手，结合现场管理，学习这方面的知识和管理经验。 通过进一步学习，尽快从??助工作转变到独立工作状态。 “任重而道远，行胜于言。”新的一年，新的人生征程，我将用自己的实际行动，秉持公司利益至上的原则，为公司的跨越发展，贡献自己的一份力量。 考核办：邹方凯 2011年12月17日