2014年东财《人力资源管理X》在线作业1.docVIP

2014年东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 员工招聘的首要步骤是（ ）。 A. 征召 B. 确定招聘策略 C. 制定招聘计划 D. 筛选 满分：4 分 2. 激励效应是指某一激励措施产生的（ ）。 A. 结果 B. 激励 C. 激励效果 D. 其他 满分：4 分 3. 在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（ ）。 A. 劳动者自愿报名 B. 企业公布招工或招聘简章 C. 企业对劳动者进行全面考核 D. 双方协商劳动合同内容 满分：4 分 4. 通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（ ）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励 满分：4 分 5. 对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是（ ）。 A. 人力资源业务计划 B. 人力资源总体规划 C. 企业计划 D. 企业规划 满分：4 分 6. 人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为（ ）。 A. 失败 B. 放弃 C. 挫折 D. 其他