领导组织变革的五维模型之取法篇 课后测试.docVIP

窗体顶端 领导组织变革的五维模型之取法篇 多选题 1. 责任制度的内容包括（ABCDA ） √ A 明确责任人 B 明确责任等级 C 明确成果责任 D 明确时间责任 2. 以下关于优秀组织特征的描述中，正确的是（ABCD ） √ A 团队成员有共同的目标 B 成员间有互补的技能 C 成员能相互承担责任 D 团队有共同工作方法 3. 薪酬体系包括（ABCD ） √ A 薪酬激励 B 福利 C 学习与发展 D 工作环境 4. 以下属于薪酬激励的是（ ABC） √ A 固定工资 B 绩效奖金 C 股票期权 D 带薪休假 5. 企业在设计薪酬时，需要考虑的价值因素包括（ ABCD） √ A 市场因素 B 能力因素 C 岗位因素 D 绩效因素 6. 海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为（ ABD） √ A 知识水平与技能技巧 B 解决问题的能力 C 市场竞争的激励程度 D 承担的职位责任 7. 解决问题的能力，可以划分为以下哪几个维度（AB ） √ A 思维环境 B 思维难度 C 职务责任 D 行动的自由度 8. 绩效构成，包括（ABCD ） √ A 客户价值的创造度 B 组织内部的贡献度 C 绩效提高的努力度 D 组织文化的贯彻度 9. 绩效公开的内容，包括（ ABCD） √ A 绩效构成 B 绩效动态