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PAGE  PAGE 25 医药代表开题报告 篇一：药业市场策划开题报告 毕业设计（论文） 开题报告 题目名称：双鹤药业的市场策划与管理 院系名称：国际教育学院 班 级：营策092 学 号：200906301222 学生姓名：雷冲 指导教师：孙玮 2012年12月 篇二：开题报告 郑州大学西亚斯国际学院护理学院 大三学生论文选题报告 指导老师：___________ 学生姓名：______ 制定日期： 2014年 4 月 20日 一、研究原因 ? 急诊室护士产生压力的主要原因有: ? 工作环境、工作性质 ? 工作负荷 ? 个人价值观 ? 人际关系冲突 ? 学习和职称评定等因素。 以上的相关因素使得急救护士的压力源，而以上的压力源不仅会降低护理人员的工作质量，而且还会使得护理人员的身心收到严重的损害。于是需要研究急救护理人员的压力源，从而调节护理人员的心理，提升工作质量。 二、急救护理现状 急救护理的特殊性： ? 工作繁重、节奏快：急诊护士每天工作时，注意力需要异常集中，这样必然 导致思维高度紧张，机体长期处于应激状态 ? 紧急的工作性：急诊室中会随时有急、危、重症患者的抢救工作，采取正确、 有效措施，保证每位患者得到及时有效的救治 ? 工作环境相对封闭：护士每天工作时面对的患者基本都是痛苦或者恐惧表 情，甚至面对死亡，如果护士心理调整不当会产生恐惧和悲观的心理 ? 工作的无规律性：长期频繁倒班，饮食无规律及睡眠紊乱容易导致消化道肠 胃疾病，女性在高度紧张状态中容易产生心理和生理的疲劳 护理职业潜在危险性 ? 交叉感染的危险：急诊者通常急、危重，而护士要在不可能知晓患者是否有 交叉传染病的情况下及时给予患者各种抢救治疗，不可避免的接触到血液、体液、暴露在危险中。 ? 消毒灭菌剂的影响：各种消毒灭菌剂在急诊抢救室应用较多污染后的设备仪 器等都要使用化学消毒剂从而造成对呼吸道和皮肤对人造成伤害。 二、急救护理现状 （一）工作的高风险性：护理差错事故是护士工作压力源之一每项工作都关系到生命安全，责任重大，护士必需为此承担相应的责任，从而造成心理压力。 （二）复杂的人际关系：急诊患者病情或伤情危重，尽管医护人员尽力抢救但任然引起非正常死亡或者残疾时，尤其是猝死和因车祸等外伤引起的非正常死亡，家属对突发事件难以接受，对病情变化难以理解，因而迁怒医护人员，提出不合理意见，甚至发生打骂医护人员的现象，使其身心受伤。 （三）医护之间：医生普遍受到社会的尊重和承认，但多数人认为护士依然是医生的助手，而不是有专业知识的专业人员，使护士怀疑自己的价值和能力，同时医护协调方面的矛盾和冲突也会使急救护理人员产生压力。 三、立题依据 ? 由于现在医患关系日益复杂并且使得护理人员的压力越来越大导致护理人 员的工作效率降低，并且压力越来越大，使得大批护理人员流失。 ? 据网上爆料浙医二院200名护士集体辞职，后更正为100多名，又一群白衣 天使不堪重负逃离医院了。 ? 其实相比起医生，护士的工作强度大，待遇普遍低于同级别的医生，而且相 比起医生，护士直接面对患者的机会更加多，更容易引发医患矛盾 四、研究目的 希望通过了解急救护理人员的工作压力，从而使得大家更加关注护士，并且对护理人员有新的认识，并且从而提高护理人员的社会地位，给与护理人员信心和希望，从而提高护理人员的护理质量。提出减轻护士压力的有效措施，制定优质护理服务的改进方案。 五、研究意义 ? 提高群众对护理人员的认识 ? 提高护理人员社会地位 ? 提高护理人员的工作效率 ? 提高护理的工作质量 六、研究对象 医院中急救护理人员 七、研究方法 ? 对医院急诊室中的护理人员进行问卷调查。 样本 样本抽样方法：方便取样、分层、随机抽样方法 所选择的医院的符合条件的所有急救护理人员做为样 本，对其进行问卷调查。 样本大小：30*10=300。 样本收集场所：医院急诊科 ? 发放 护理人员压力源量表 ? 收集量表汇总 ? 选取医院以50名护士为观察组，未开展优质护理服务的8个科室的50名护 士为对照组，采用自行设计的护士减压调查问卷，对观察组和对照组护士进行调查，所得的资料采用 ? 所有资料均采用SPSS11.5统计软件进行分析。采用两样样本 T 检查比较两组护士压力的差异。和工作质量。 结果：在事件分配和工作问题上差异有统计学意义、 在工作环境仪器设备问题上护士压力差已有统计学意义。 在管理和人际关系问题上护士压力差异无统计学意义。 结论：1.压力对护士优质护理服务随着社会实现的进一步实施，对护理人员要求更加严格，临床的工作压力