浅论对当前企业思想政治工作的改进与创新.docVIP

PAGE  PAGE 8 浅论对当前企业思想政治工作的改进与创新 　　随着企业改革的不断深化，思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。思想政治工作不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。 　　 　　一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义 　　 　　思想政治工作创新的必要性，从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看， 　　传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的??动发泄出来，并变得难以处理？还有在企业改革深化的必然趋势下，思想政治工作如何适应企业所有制、企业管理制度、劳动工资制度、职工队伍建设、基层工作建设、精神文明建设等的变化，真正发挥好思想政治工作的优势和功能？这都需要我们进行思考、研究和创新。在思想政治工作实践中，虽然积累了一定的思想政治工作经验，但在一定程度上滞后于新形势新任务的要求。长此以往，思想政治工作就不可能适应形势、深入人心、解决问题。因此，思想政治工作必须实现创新。 　　思想政治工作创新的现实意义。（1）适应市场经济大环境改革、改制新形势的现实需要，确保企业改革发展和稳定。（2）运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）进行企业文化建设、学习型组织建设的创新实践，使其与思想政治工作和谐发展、同频共振、互补联动，达到最理想的效果。（4）加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高。（5）指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究、评价和总结。（6）强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。 　　 　　二、正确认识当前企业思想政治工作面临的新情况和新问题，是实现思想政治工作创新的前提和基础 　　 　　企业思想政治工作面临的新情况有：一是计算机和网络给思想政治工作带来新情况。目前，网络所覆盖的范围涉及到社会生活的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、休闲娱乐等，已深刻影响到社会各个层面。网络技术给职工工作生活带来方便时，也带来了负面影响，各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辨，良莠不分。因此，思想政治工作面临网络化的挑战。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类行业高新技术和管理模式、WTO知识、学习型组织等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。三是企业深化改革给思想政治工作带来新情况。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化，如何进行职能划分和关系协调，是思想政治工作面临的新情况。 　　企业思想政治工作面临的新问题有：一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。二是新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。三是随着职工与外界的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。四是随着企业进一步走向市场，融入市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。在社会生活中，伴随着经济转轨不可避免地出现了鱼龙混杂、泥沙俱下的复杂局面，社会不正之风、党内腐败现象等成为了职工群众关注的焦点，同时给职工思想带来了消极影响，也为思想政治工作带来极为不利的影响。五是思想政治工作作为一门学科，由于主客观条件的限制，其自身的发展落后于其他学科，同时也落后于当前人们思想的变化。有的企业做思想政治工作时采用的大部分还是计划经济体制下形成的一些工作经验、方法和手段，与目前的新形势已不适应。有的企业还存在“一手硬、一手软”的现象，思想政治工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题不同程度地存在，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。六是思想政治工作的