信息经济学实验报告手册.doc

PAGE  PAGE - 7 - 学生学号014300544137成绩 湖北工程学院 实验报告书 实验课程名称 信息经济学 开 课 专 业 电子商务 指导教师姓名 周寅 学 生 姓 名 张佳辉 学 生 班 级 0143005441 2016学年-2017学年 第1学期 实验课程名称： 信息经济学 试验项目名称实验1 信息搜寻与选择 实验成绩试验者专业班级组别同组者实验目的 本实验的目的是使学生了解信息搜寻的必要性，掌握信息搜寻的相关方法，同时理解价格离散的原因及市场信息离散的经济意义。 实验环境 Jf408试验过程记录 （1）试借助搜寻理论，分析发生在20世纪80年代或90年代我国东南沿海地区的“民工潮”现象。 产生“民工潮”的原因是多方面的，从凑寻理论分析，基本原因在于城乡收入差别的存在。 中国广大农村人多地少，存在大量剩余劳动力；农业政策的不稳与波动，常常侵害农民利益，从而影响和挫伤农民从事农业劳动的积极性；现有生产力水平对自然灾害的抗拒能力十分脆弱。 自实行土地家庭承包经营后，农民就开始在狭小的耕地之外寻找着其他就业机会。80年代农村还有乡镇企业，在1984年、1985年，农民为什么没往城里走？乡镇企业留住了人。那时也有一些客观因素：80年代中期前，还有粮票的限制，离乡没法生存。那时叫“离土不离乡”。90年代之后，城市化倾向出现，发生两个变化，一是农民能进城了，很多单位只要劳动力工资低，不管身份如何；二是乡镇企业开始没落。当时已经看到这个问题，认为农民肯定是要出来的。1994年，农民在小城镇找不到太多机会，开始流到大城市。据统计，中国产业的八成到九成在城市，而中国人口的八成到九成在农村，农村很难给农民充分的就业机会。大城市的优势就是就业机会多，信息透明。丰富，钱好挣。于是就有了乡镇企业，有了涌向城镇的“民工潮”。 （2）试借助搜寻原理，分析职员“跳槽”现象。 员工最职业的规划就是一个信息系统，在职业规划这一信息系统中，员工必须决定自己收益最大化的信息系统。因此，在这一判断依据下，员工会对自己目前的工作与现有的市场中其他工作机会进行权衡。在现在的工作机会中，员工是否有机会实现与外部工作机会相同的收益，如果现有的工作机会大于外部的工作机会，员工将会理性的选择留在原公司，而当外部工作机会大于现有工作机会时，员工将会选择“跳槽”。这种选择就是对职业这一信息系统的最佳决策过程，具体细化这一选择过程，还可以将各个选择行为的成本与收益进行细化，例如继续保持现有的工作中就可能面临着工作疲劳感、晋升天花板等成本，而选择新工作环境却可能面临认识新环境的成本、开展新工作的障碍等等成本。这种成本与收益的细化思维都将有助于员工选择最优的职业系统。 （3）试从劳动者和雇主的角度简单分析供求双方的搜寻差异。 搜寻理论也可用来解释劳动力市场上的职业选择。在劳动力市场上，劳动者与雇主都存在对供需信息的需求，两者都会把搜寻活动推进到搜寻的预期边际收益等于搜寻的边际成本那一点，但供需双方在搜寻对象的易识别程度方面存在明显差别。按常理度，劳动者识别雇主要比雇主识别劳动者容易。道理在于，首先，劳动者与雇主之间承担的搜寻成本不对称。当雇主在选择劳动者方面具有优势时，搜寻成本一般由雇主和劳动者共同分担；否则，搜寻成本大部分由雇主承担。其次，搜寻目的不同。劳动者搜寻的目的相对比较单一，就是寻找能提供最高报酬的潜在雇主；而雇主的搜寻则是寻找潜在劳动者，并对他们的劳动能力进行有效甄别。第三，两者搜寻活动的替代程度不同。劳动者为了生活，必须进行工作，而为了生活得更好，就必须搜寻最能发挥其潜力的就业机会。这样，劳动者搜寻活动的替代性就低。而雇主往往可以利用工资率与搜寻技术的替代关系来控制搜寻活动。如雇主可通过支付较高的相对工资来降低离职率，而减少搜寻活动与降低搜寻成本，其搜寻活动的替代性就高一些。 2）价格离散 针对各类商品中的同质商品（分析3种或3种以上商品），利用网络调查其价格离散情况并对其形成原因进行分析。 1、确定研究商品为NIKE公司2012夏季鞋款NIKE?Zoom?Soldier?VI美国队配色? 2、NIKE?Zoom?Soldier?VI美国队配色价格列表? 价格离散曲线： ?? ? 3、?对价格离散原因进行分析? 由于不是在专卖店购买，所以价格不是统一的，价格与商家的购进成本有关。? 4、分析此商品信息搜寻与选择的价值? 由于不是在专卖店，所以此商品价格不是由生产商所固定的，而是有店家自己决定，店家