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兼职领队劳动合同书 甲方（旅行社）： 温州市精诚国际旅行社有限公司 乙方（领队）： 陈爱桂 ；领队资格证号：ZJ2015LD20200 甲方因工作需要，聘乙方为兼职领队。根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《旅行社条例》及《出境旅游领队人员管理办法》等有关法律法规规定，经双方平等协商，签订本合同。 第一条　本合同以完成一次带团工作任务为期限的劳动合同，自 2017 年 03月 1 日起至 2020 年 02 月 28 日止；合同期内，乙方不得无故拒绝甲方下达的领队任务，如因身体或其他原因不能接受领队任务，或在接受领队任务后提出解除劳动合同要求的，应提供书面证明，并得到甲方认可。本次带团工作任务完成后，本合同自行终止。 第二条　乙方按照甲方和《出境旅游领队人员管理办法》的要求，严格履行领队职责，完成本次领队任务。乙方如违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行领队职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理（包括扣发乙方相应的劳动报酬，追索造成的损失等）。 第三条　根据乙方领队资格等级、语种情况以及团队规模、档次、线路、时间等，甲乙双方选择以下第（3）种形式确定劳动报酬： 1、实行日工资制的，乙方日工资为 元。 2、实行计件工资制的，乙方完成该次带团（团号： ）工作的工资为 元。 3、 合同期内，按照兼职领队带团津贴支付劳动报酬 甲方向乙方支付劳动报酬的时间：团队行程结束后 10 个工作日内报账付清。 第四条　甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会保险等费用，乙方须自行缴纳社保费用（出团前，乙方应向甲方出示社保缴费凭证）。 甲方支付乙方的日工资不得低于温州市政府公布的最低工资标准。支付日工资低于最低工资标准的，必须补足不足部分。 第五条 乙方执行甲方领队任务时，甲方应为乙方购买人身意外保险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此险种的除外）。 第六条 甲方应当向乙方支付完成本合同约定的领队业务中所需要的相关团队费用。在执行领队任务前，乙方应认真核查与完成领队任务相关???资料及票据，如有错漏应及时向计调人员提出，否则，应承担相应责任；团队结束后，乙方有义务将《游客意见反馈表》交回甲方。 第七条 甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全生产规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。 第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在取得、延续领队资格过程中，乙方存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销； 2、履行领队任务时，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同； 3、未按领队任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目； 4、诱导或组织游客涉入黄、赌、毒场所； 5、向游客索要小费； 6、擅自增加购物点、景点，擅自改变行程，延长游览计划中指定购物点的购物时间； 7、主观过错或重大疏忽导致游客身伤亡事故及财产损失； 8、其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致使甲方利益、形象受到损害的。 第九条　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按约定时间或金额支付劳动报酬； 2、旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身、财产安全构