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 PAGE - 9 - 五十九岁现象的另一种思考 现代社会工作角色理论对五十九岁现象的诠释与解决 贵州大学法学院2006级社会工作专业 刘勇（学号：060301110134） 【摘要】五十九岁现象是一个敏感但也是十分值得研究的话题，前人已经从需要层次理论、政治体制、分配制度、激励机制、退休机制、监督机制等等方面进行了不同的研究。本文即通过应用现代社会工作理论的角色理论对五十九岁现象作一个诠释，以求对此现象有一个不同的视角分析。本文主要从社会成员角色扮演的角度、角色失衡、角色保持、角色凝固、去角色化等方面对此现象做一个分析，以让身居要职的干部清晰的认识到自己的角色，从而调试自己的角色，减少角色扮演失败而导致的腐败现象。 【关键词】 角色理论 社会工作 五十九岁 冲突 近几年，“五十九岁现象”犯罪时有发生，即将要离退休的领导干部不时有人走上犯罪道路。由于这些犯罪主体的特殊性(绝大多数是身居要职的领导干部)，故这一犯罪现象已引起社会各界的关注。对此的研究，也不断的被纳入了专家学者的研究领域，相关部门对此也格外重视，“五十九岁现象”，已成问题！ 什么是五十九岁现象 所谓“59岁现象”，是指一些几十年来为国有企业勤勤恳恳工作，并做出很大贡献的国企厂长、经理或者有一定职权的国家干部，在行将退休之际(59岁左右)，却贪污受贿，最后跌人犯罪深渊的一种社会现象。能够成为“现象”者，多是指此类事件有大量发生，如湖南涟源钢铁股份有限公司原董事长兼总经理宋焕成，在退休之前贪污受贿达300万元之多；中国人民保险公司河南省分公司总经理周华孚在退休前生活腐化堕落，接受巨额贿赂；红塔山集团前董事长诸时健的违法犯罪行为，也发生在其告老还乡之际。面对这种国企“老板”晚节不保，纷纷落马的现象，人们既感痛心.又觉得莫名惊诧。一生勤勤恳恳为国为党，怎么却在最后的关头把握不住自己，掉进了犯罪的深渊！ 五十九岁现象有多严重 据报载，某省近两年查处的258名县处级违纪干部中，年过半百的就有113人，占43. 8%；某市近期查处的局级以上干部经济犯罪案中，59岁左右的人竟占三分之二！例子也比比皆是： 原北京市电子动力公司（国有企业）经理兼党委书记陈铭，18岁参加工作，20岁入党。是从工人一步步走上领导岗位的、他曾获得过全国劳模和多次市、部级荣誉称号。就是这个历史上曾经有过辉煌业绩的人，为了在退休之前的有限时间里大捞一把，迫不及待地贪污娜用公款，有时一个月内就作案4起，数额高达百万之巨。他不但自己捞，还给两个儿子攫取不义之财110万元。前不久，终因东窗事发，被钾赴刑场，在59岁之际，走到了人生的尽头。无独有偶，同是59岁的湖南娄底市市长廖升阳，也因乘“末班车”受贿4. 4万元而不得不将退休手续办在牢房里。中国银行湖南分行总经济师罗某和原上海市高桥石化公司副总经济师朱某，也都在夕照之年因经济犯罪而锒铛入狱? 杨龙厚.五十九岁，请走好 杂文与随笔[J]，2004年3月第3期.第26页. 。另外如湖南涟源钢铁股份有限公司原董事长兼总经理宋焕成，在退休之前贪污受贿达300万元之多；中国人民保险公司河南省分公司总经理周华孚在退休前生活腐化堕落，接受巨额贿赂；红塔山集团前董事长诸时健的违法犯罪行为，也发生在其告老还乡之际? 金平.五十九岁现象的深层次思考 化工管理[J], 1999年1月第1期.第12页. 。 另据有关资料表明，云南省1994年公布的一批重大贪污、受贿等经济犯罪分子，50岁左右的人约占17%；而据南方某省统计,1995年该省查处的党员干部腐化堕落案件中，51岁以上的约占27. 4%；某地纪检监察机关统计，所查处的违法违纪案件中，50岁以上的人竟占总人数的64%? 王慧.反腐败斗争中的“五十九岁现象” 新世纪[J]，2001年第4期.第13页. 。 我们管中窥豹，由此可见一斑，五十九岁现象确实很严重，至于它的危害，在此就不必赘述。 前人的研究视角 前人在对五十九岁现象研究时，多是从机制、体制方面入手，来探讨和分析发生这种现象的原因。 从机制研究的视角，认为发生这种现象的原因主要有三点 ：第一，权力高度集中的国有企业以及政府管理体制，是发生“59岁现象”的根本原因。 第二是国有企业和政府部门不合理的分配制度，是发生“59岁现象”的重要原因。第一是我国目前分配制度的不合理.导致了付出与收获不成正比，致使心理失衡而走向犯罪的道路。第三是监督机制的不健全，导致了欲犯罪者找到了犯罪的途径和犯罪机会。那么，针对这种原因的分析也提出了相对应的解决方案，比如对管理体制进行改革，对于国有企业而言，按照现代企业制度的要求，建立起既有效率，又能进行权利制衡的管理体制。另外，改革国有企业的分配制度，强化效益奖惩机制等有利于防止五十九岁现象的发生? 金平.五十九岁现象的深层次思