8C战主题会议-将培训转换为绩效的提升.ppt

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;讨论快速成长企业如何将培训开发转化为人员的绩效提升;世界领先的人力资源开发和绩效改良方面的咨询顾问公司 始创于美国,迄今有着39年的经营历史 帮助企业机构建立人员效能与商业策略之间的有效关系 向《财富》全球1000强企业提供绩效改良方案 办事机构遍及全球40多个国家,包括中国的香港、北京和上海 ; 人才缺乏  招募和挑选合适的人员  团队合作与人际交往  工作角色和职责的转换  人员部署   技能提高 ;竞争优势的来源;概念须知; ;从培训到绩效提升;人员不运用技能的原因;Wilson Learning对培训的观点;人员绩效提升模式;绩效提升的商业必要性;成功的绩效提升实施方案;信息: 理解挑战;开发: 练就新的行为;综合: 保证工作中的运用;统一: 保证支持;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;??个新的模式

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