HG_R_新员工入职引导书20150308版.docxVIP

长春华港机动车市场开发有限公司 编号：HG-人力资源部-2015010101版 新员工入职引导书 您好，欢迎加入长春华港机动车市场开发有限公司，在人力资源部和部门主管的帮助下，按此引导书依序完成入职及转正手续！ 说明：1.第一部分由人力资源部填写； 2.第二部分由人力资源部与用人部门共同填写； 3.第三部分由用人部门填写； 4.第四部分由用人部门填写，需告知员工达标标准，最终由双方共同签字确认完成情况； 5.第五部门员工本人签字确认。 部门：_________________ 职位：_________________ 姓名：_____ _______ 入职时间：___________ 引导人：___________ 第一部分：入职第一天（人力资源部与新员工填写） 部门工作内容实际完成情况责任人签名被引导人签名人力资源入职手续办理公司邮箱的申请电子类办公用品的发放详细沟通入职引导书 第二部分：需要接受的培训 培训部门培训课题预计课时计划培训时间实际参训时间人力资源部入职培训4h带领新员工熟悉公司环境和部门位置0.5h用人部门介绍部门结构与功能1h分配新员工学习任务，开展岗前培训1h 第三部分：具体工作模块（用人部门填写） 工作模块具体内容涉及的流程，制度及表单 第四部分：阶段性目标 时间点达标标准完成情况第一阶段目标 入职第一周——第四周第二阶段目标 入职第五周——第八周第三阶段目标 入职第九周——第十二周试用期综合评价 评价人签名： 被引导人签名： 评价时间： 确认时间： 第五部分：员工确认 公司制度、政策通过OA系统发布、邮箱传递、培训等渠道，将及时、准确发布、员工通过公司宣贯、部门内部传达了解相关制度；员工承诺：自觉遵守公司的规章制度、政策；对公司发布的各项规章制度和政策认真理解并严格遵守。避免对工作造成不便或不利，甚或导致对规章制度的违反，如有违反，接受公司给予开除或劝退的处分，并承担一切法律后果。请员工务必遵守上述承诺。 员工签字： 年 月 日 我已接受并理解上述相关资料和信息。我了解有关我与长春华港机动车市场开发有限公司关系的全部信息。而且，我理解公司关于自动离职的政策，我自动离职的前提是不给公司的业务和运营造成影响和损失，同时至少提前一个月书面通知我的主管和人力资源部，并根据公司规定和协议的约定承担相应的赔偿责任。 我确认已签订劳动合同。 员工签字： 年 月 日 说明：此表单应于员工转正时完成，由部门主管将其返回属地人力资源部备案。人力资源以此作为人事和其他事项的确认根据，并以回单及时性作为部门主管???考核事项。