管理学考试复习题和答案.doc

2010年湖南大学EMBA管理学复习题（秋） 一、单项选择题 1. 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，管理就是…………………………………………………………………………………（ ） A．要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B．决策和控制 C．决策 D．实行计划、组织、指挥、协调和控制 2. 为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，并且………………………………………………………………………………（ ） A．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 D．愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈弱 3. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是…………………（ ） A．提高劳动生产率 B．提高工人的劳动积极性 C．制定科学的作业方法 D．压迫工人 4. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于…………………………………（ ） A．科研部门 B．学校 C．军队 D．企业 5. 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是………………………………………………………（ ） A．《企业再造工程》 B．《管理的革命》 C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》 D．《科学管理原理》 6. 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的……………………………………………………………（ ） A．层次性 B．多重性 C．变动性 D．组织性 7. 目标管理理论的理论基础是………………………………………………………（ ） A．科学管理理论 B．行为科学理论 C．科学管理理论与行为科学理论的有效统一 D．人际关系理论 8. 预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于…………………（ ） A．长期预测 B．中、短期预测 C．技术预测 D．经济预测 9. 例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动，其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策属于…………（ ） A．风险型决策 B．不确定型决策 C．非程序化决策 D．程序化决策 10. 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括…………（ ） A．共同的目标，相互的协调，信息的交流 B．共同的目标，合作的意愿，信息的交流 C．共同的目标，合作的意愿，情感的沟通 D．差异化目标，合作的意愿，信息的交流 11. 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作原则中的……………………………………………………………………………（ ） A．责权利相结合原则 B．分工协作原则 C．目标任务原则 D．利益最大化原则 12. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备原则中的……………………………………………………………………（ ） A．因人设职原则 B．量才使用原则 C．因才施教原则 D．因事设职原则 13. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即…………………………………………………………………（ ） A．管理方格理论 B．权变理论 C．行为理论 D．特质理论 14. 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主