2016年薪酬管理办法讲述.doc

PAGE  PAGE 16 前 言 本办法是为规范xx集团供热事业部薪酬管理而制定的。 制定本办法的目的是为了有效贯彻落实xx集团发展战略，建立全体员工与公司共同发展、收益分享的激励机制，充分激发各级员工的积极性、主动性。 本办法由xx集团战略管理委员会提出。 本办法由xx集团人力资源中心负责起草。 本办法主要起草人： 本办法审核人： 本办法批准人： 本办法由人力资源中心归口并负责解释。 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc303264350 1. 范围  PAGEREF _Toc303264350 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264351 2. 规范性引用文件  PAGEREF _Toc303264351 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264352 3. 术语和定义  PAGEREF _Toc303264352 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264353 4. 职责  PAGEREF _Toc303264353 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264354 4.1 总裁  PAGEREF _Toc303264354 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264355 4.2 人力资源部  PAGEREF _Toc303264355 \h 4  HYPERLINK \l _Toc303264356 4.3 相关部门/业务单元  PAGEREF _Toc303264356 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264357 4.4 财务管理部  PAGEREF _Toc303264357 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264358 5. 管理活动的内容与方法  PAGEREF _Toc303264358 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264359 5.1 本办法依据的流程  PAGEREF _Toc303264359 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264360 5.2 薪酬分配原则  PAGEREF _Toc303264360 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264361 5.3 薪酬体系  PAGEREF _Toc303264361 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264362 5.3.1 薪酬构成  PAGEREF _Toc303264362 \h 5  HYPERLINK \l _Toc303264363 5.3.2 岗位工资设定  PAGEREF _Toc303264363 \h 6  HYPERLINK \l _Toc303264364 5.4 岗位工资结构  PAGEREF _Toc303264364 \h 7  HYPERLINK \l _Toc303264365 5.4.1 岗位工资模式与结构  PAGEREF _Toc303264365 \h 7  HYPERLINK \l _Toc303264366 5.4.2 年薪制  PAGEREF _Toc303264366 \h 7  HYPERLINK \l _Toc303264367 5.4.3 岗位绩效工资制  PAGEREF _Toc303264367 \h 7  HYPERLINK \l _Toc303264368 5.4.4 项目绩效工资制  PAGEREF _Toc303264368 \h 8  HYPERLINK \l _Toc303264369 5.4.5 销售提成工资制  PAGEREF _Toc303264369 \h 10  HYPERLINK \l _Toc303264370 5.4.6 计时计件工资制  PAGEREF _Toc303264370 \h 11  HYPERLINK \l _Toc303264371 5.4.7 协议工资制  PAGEREF _Toc303264371 \h 11  HYPERLINK \l _Toc303264372 5.5 岗位工资调整  PAGEREF _Toc303264372 \h 11  HYPERLINK \l _Toc303264373 5.5.1 岗位工资普遍调整  PAGEREF _Toc303264373 \h