面试活动策划(含问题).docVIP

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面试活动策划(含问题)

激流文学社十二届干事面试活动策划书 面试主题:展现自我才能,塑造精彩人生,加入激流文学社,放飞美丽大学梦 面试目的:招收十二届文学社干事,延续激流人的梦想 面试时间:10月26日星期二下午两点半到六点 面试地点:教学楼五栋501 502 503 面试对象:松田学院2010届全体新生 面试人数:80人 招新人数:人数(33) 选人标准:热爱文学,有文化功底,有责任心 前期准备: 1、提前三天通知面试的候选人 2、通知面试评委:师兄师姐,留任候选人,09届干事 3、面试用具:评分表每位评委一人一张,秘书处要准备笔和纸 4、面试课室的安排,部门安排,现场纪律的维持负责人,签到负责人 面试流程: 1、参加面试的同学将在现场签到,等候面试 2、各部门具体面试流程如下: 编辑部:A首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)爲什麽喜欢文学 ,能谈谈你对文学的感想吗? b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你? c) 在你眼中文学社是什麽形象。 d)你觉得那些文字可以给你带来什麽? e)编辑部作为文学社的核心,而写稿是编辑部最重要的工作,加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗? f)如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样,你会怎么做? g)当你完全作为一个编辑部的干事时,你觉得你应该怎么做? h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华? i)/你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点 B笔试 即兴写作:写一段适合此时心情景象的文字,字数为50到200,时间为3分钟 秘书处:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)你参加文学社秘书处是为了什么?(你选择这个部门考虑的主要问题是什么?) b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么? c)你希望在工作中能够获得什么? d)你觉得文学社应该怎么办才更互动? e)能不能艺术地解释自己的名字? f)如果有一天,在社团里,你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同,你会怎么办? g)你比较喜欢独立工作还是集体工作? h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门,依你所看,你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系 i)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么? j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?(你是怎样看待文学社秘书处这个部门的,如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时,你会怎样处理这些问题呢?) k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息,当你的短信发送后,没有收到对方的回复,你会怎样做? l)你觉得你是一个耐心的人吗?那假如现在要你传达一个消息,可是你一直打不通对方的电话,那你会怎么做呢? . m)看到我手中的笔了吗?请问,你在看到它的第一时间里,脑海里想的是什么? n)如果秘书处并没有录用你,但是却有意要你到其他部门,你会怎么选择? 美编部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)对文学社的感觉 b)对文学社美编部的工作了解 c)对文学社海报的风格有什么看法 d)你希望你在文学社或者美编部学到什么 e)在这个部门,你希望你自己是如何参与海报的制作?主设计者还是辅助者?或者其他…… f)你最不喜欢的工作是什么?你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色? g)以前有些人认为,在美编部除了出海报就是出海报,感觉就是把你当苦力,对此你有什么看法) h)若果美编部不录用你,但是有意要你到其他部门,你怎么取舍呢? 外联部:首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)你想在外联得到什么样的锻炼? b)你想和什么样的同事一起合作? c)你认为拉赞助最基本要准备什么? d)你有什么业余爱好? e)联部在星期六。日可能会经常外出工作,当工作和私人问题有冲突时,你 会怎么处理? f)谈谈你的缺点和优势 g)你希望你的部长是怎样的人? h)如果我们

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