大学生求职面试技巧()精选.ppt

;;;;;女生篇;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;面试时的八大“嘴忌” ;;;;;;;;;;;12个面试题回答思路;问题四：“谈谈你的缺点”???? 思路：?1、?不宜说自己没缺点。?2、?不宜把那些明显的优点说成缺点。?3、?不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。?4、?不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。?5、?可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。? 问题五：“谈一谈你的一次失败经历”???? 思路：?1、?不宜说自己没有失败的经历。?2、?不宜把那些明显的成功说成是失败。?3、?不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，?4、?所谈经历的结果应是失败的。?5、?宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。?6、?说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。?7、?失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 ?问题六：“你为什么选择我们公司？”???? 思路：?1、?面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。?2、?建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。?3、?参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”? ;?问题七：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”???? 思路：?1、?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。?2、?可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题八：“如果我录用你，你将怎样开展工作”???? 思路：?1、?如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，?2、?可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”? 问题九：“与上级意见不一是，你将怎么办???? 思路：?1、?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”?2、?如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”? ;;问题十二：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”???? 思路：?1、?如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。?2、?对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。?3、?如“作为应届毕业生，在工???经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”? ;一、