中小企业的员工激励问题分析及对策思考.doc

封面不要页眉 山东财经大学 本科学年论文 题目：中小企业的员工激励问题分析及对策思考 学 院 工商管理 专 业 人力资源管理 班 级 人力1303 学 号 20130724336 姓 名 吴晓玫 指导教师 葛培波 山东财经大学教务处制 二Ｏ一六 年 六 月 山东财经大学本科学年论文 山东财经大学本科学年论文 5 山东财经大学本科学年论文 中小企业的员工激励问题分析及对策 摘 要 本文主要介绍中小企业的员工激励行为方面的一些内容。经过分析发现：中小企业在员工激励中存在的问题主要有中小企业规模小，财力有限；地域性强，形成了排外氛围；激励形式单一；缺乏完善的激励人才管理体系和科学的绩效评估体系；缺乏良好的企业文化。为此可以采取的对策有：物质激励与精神激励相结合；短期激励与长期激励相结合；建立员工之间有效的竞争机制；建立目标管理机制；激励机制切实执行，建立与企业文化相关联的激励机制。 关键词：中小企业；员工激励；企业文化缺了英文题目 ABSTRACT This paper mainly introduces some content in small and medium-sized enterprise employees incentive behaviors. After analysis found that: small and medium-sized enterprises in employees incentive problems are mainly small and medium-sized enterprise scale is small, can afford,Regional, formed the exclusive atmosphere; Incentives to form a single. The lack of perfect incentive talent management system and scientific performance evaluation system; Lack of good corporate culture. This can take countermeasures are: the combination of material incentive and spirit incentive; Combination of short-term incentive and long-term incentive; To establish effective mechanism of competition between employees; Establish a mechanism for management by objectives; Implementing incentive mechanism, establish incentive mechanism associated with corporate culture. 不要底纹 Keywords：Small and medium-sized enterprises; Employee motivation; The enterprise culture 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc323034522 一、引言 1  HYPERLINK \l _Toc323034523 二、相关理论介绍 1 1.中小企业的含义 HYPERLINK \l _Toc323034552  1  HYPERLINK \l _Toc323034552 2.激励的含义与类型 1 3. HYPERLINK \l _Toc323034552 家族式管理 2  HYPERLINK \l _Toc323034527 三、中小企业在员工激励方面的现状 2  HYPERLINK \l _Toc323034528 1.物资激励为主 2 2. HYPERLINK \l _Toc323034529 短期激励为主 2 3. HYPERLINK \l _Toc323034530 家族式管理 2  HYPERLINK \l _Toc323034540 四、中小企业在员工激励方面面临的问题 2  HYPERLINK \l _Toc323034541 1．财力不足 2  HYPERLINK \l _Toc3