求职择业与创业指导[笔试].ppt

;第一部分 课程的性质及任务 ;第二部分 课程内容与考核目标;课程的性质;开设职业、就业指导与创业教育的意义 ;职业指导篇;第二讲职业及职业的发展;职业的概述;职业的产生与演变;兴趣、性格、能力与职业选择;重点要求;梦想是现在和未来之间的事情， 踏实地行走才能靠近！;第三讲职业生涯及规划;职业生涯规划 ;职业生涯规划的含义及其作用;按照时间维度分为; 设计个人职业生涯规划时，还要注意职业生涯设计 的两大特征： ;一份有效的职业生涯规划的作用;职业生涯设计的要素;职业生涯设计的步骤;职业生涯设计的内容; 重点要求 ;第四讲职业素质及职业与专业学习;素质及职业素质;职业素质的构成;努力提高职业素质;职业与专业学习;专业学习的重要性;专业与职业对应关系;综合能力的培养;重点要求 ;第五讲高职教育“双证”制;“双证”制的内涵;职业资格;职业技能鉴定;就业准入 ;重点要求 ;创业教育篇;第六讲创新与创业;创新的基本概念;创新思维与创新技法 ;为什么要倡导创新 ;创业者需要培养创新能力 ;第七讲社会发展需要创业者;第八讲创业者的素质和能力 ;第九讲创业准备与实践创业构想 ;创业的相关知识及准备;创业方向和形式的选择;实践创业构想 ;1.创业项目的市场调查 2.计划的内容。创业计划的内容一般有一下内容：总体叙述、组织机构说明、产品（或服务）内容、市场和销售预测、生产的规划、工作进度安排、财务预算等。 3.制定创业计划应注意的问题 （1）创业计划要符合实际 （2）创业计划要量力而行 （3）要把握市场行情;经营管理知识简介 ;第十讲大学生创业案例 ;就业指导篇;第十一讲就业的市场意识与竞争意识;第十二讲大学生就业政策;调整改派规定;调整改派规定;接收毕业生的有关政策 ;人事代理制度;负责被代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 确认被代理人员的身份，出具有关证明。 负责办理事业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公积金 建立被代理人员党组织，接转党组织关系。 开展被代理人员岗位及专业技能培训。 提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关系信???、市场 统计信息、人才价格信息等服务。 以上内容中，委托人事代理可划分为单位委托人事代理和个人委托。 人事代理两个类别。 各级人才流动机构与委托人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其 代理事宜。;重点要求 ;第十三讲就业准备;就业心理准备;就业材料准备;第十四讲应聘、应试礼仪与技巧;面谈、面试准备;面谈、面试礼仪;面谈、面试技巧;外企面试;笔试; 重点要求 ;终身教育篇;第十五讲就业、立业、成才三部曲 ;就业—树立良好的第一印象;立业——适应企业文化;爱岗敬业、岗位成才;第十六讲树立终身学习的观念 ;第十七讲继续教育的途径; Yesterday is history Tomorrow is a mystery But today is a gift 珍惜此时此刻。 谢谢！