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2014年度会计准则重要变化
2014年会计准则重要变化
改革背景
第9号 职工薪酬
职工的范围
薪酬的核算原则
薪酬的分类
短期薪酬
工资、奖金、津贴和补贴
现金福利费
非货币性福利:公允价值(视同销售)
借:生产成本等 234
贷:应付职工薪酬 234
借:应付职工薪酬 234
贷:主营业务收入 200
贷:应交税费-增值 34
借:主营业务成本 100
贷:库存商品 100
三险一金
工会经费
职工教育经费
带薪缺勤
利润分享
其他
离职后福利
辞退福利
其他
DC:设定提存计划:统筹
计提数:固定的:和工资挂钩
领取数:变动的
DB:设定受益计划
计提数:变动的
领取数:固定的或可确定的
第30号 企业财务报表列报
法定报表(个别):账务
所有者:
普通股股东
借:银行存款
贷:股本
贷:资本公积-股本溢价
潜在普通股股东
股票期权激励:权益结算
借:管理费
贷:资本公积-其他资本公积-股票期权
转债发行
基本准则
1:一项记账基础:权责发生制
2:两大财务目标:报告受托责任;提供决策相关信息
3:三张重要报表:资产负债表、利润表、现金流量表及附注
4:四大会计假设:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量
5:五大计量属性:历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值(有序)
6:六大会计要素
资产
负债
所有者权益
收入:日常活动:经济利益总流入
利得:非日常活动:经济利益净流入:营业外收入
费用:日常活动:经济利益总流出
损失:非日常活动:经济利益的净流出:营业外支出等
利润、
利得和损失:
计入当期损益的利得和损失:营业外收入和营业外收入支出等:利润要素
直接计入所有者权益的利得和损失:其他综合收益:可供出售金融资产公允价值变动
我国传统利润表恒等式:
净利润=收入-费用+计入当期损益的利得-计入当期损益损失:分步模式(功能法)
IFRS:综合收益表恒等式:
综合收益=收入-费用+利得-损失
综合收益=净利润+其他综合收益
IFRS
利润表:
其他综合收益的税后净额
未来不可以转为损益的其他综合收益
DB:设定受益计划:负债的重新计量
长期股权投资:权益法:
被投资单位DB重新计量
权益法
被投资单位净利润
借:长期股权投资-损益调整
贷:投资收益
被投资单位其他综合收益
借:长期股权投资-其他综合收益
贷:其他综合收益
将来将转为损益的其他综合收益
可供出售金融资产
A公司购买B上市公司股票5%:无重大影响:可供出售金融资产
购买成本 100万
期末公允价值 120万
借:可供出售金融资产-公允价值 20
贷:其他综合收益-可供出售-利得和损失 20
金融资产账面价值=120万
计税基础=100万
借:其他综合收益-可供出售金融资产-所得税 5
贷:递延所得税负债 20万*25%
CAS 18 所得税
股权投资计税基础:历史成本
利润表:
其他综合收益的税后净额 =15万
(一)未来不可以。。。 0
(二)未来将转为损益 15
1.可供出。,。。 15
资产负债表:
所有者权益项目:
(累计)其他综合收益= 15
第2年 公允价值160万
利润表:
120 160万
其他综合收益的税后净额=30
资产负债表:
其他综合收益=45
+20% 800万(fair)
5% 可供出售金融资产 160万:视为账面上先卖后买 公允价值=200
25% 有重大影响
借:长期股权投资 800万+200万
借:其他综合收益 60万
贷:银行存款 800
贷:可供出售金融资产 160万
贷:投资收益 100万
出售日:第3年:
出售价款为170万
借:银行存款 170万
借:其他综合收益 60
贷:可供出售金融资产 160
贷:投资收益 70
借:递延所得税负债 15
贷:其他综合收益 15
金融资产重分类
投资性房地产
现金流量套期保值等
外币报表折算差额
长期股权投资:权益法:被投资单位未来将转出损益的其他综合收益
第一年:
A公司购买B公司股票5%:可供出售金融资产
其他综合收益=15万
F公司持有A公司20%股票:施加重大影响:联营企业:长期股权投资:权益法
借:长期股权投资-其他综合收益 15*20%=3万
贷:其他综合收益——权益法重分计入损益部分——利得和损失 3万
长期股权投资 权益法
-成本 20万
-损益调整 10万
-其他综合收益 10万(被投资单位可供出售金融资产)
股权投资:
控制:子公司:
投资性主体:交易性金融资产:公允价值;变动计入当期损益:不需要编制合并报表
非投资性主体:长期股权投资:成本法:合并报表范围
共同控制:
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