名称学校教职员退休条例施行细则.PDFVIP

名　　稱：學校教職員退休條例施行細則 修正日期：民國 103 年 11 月 12 日 法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目 第 一 章 總則 第 1 條 本細則依學校教職員退休條例 (以下簡稱本條例) 第二十二條規定訂定之 。 第 2 條 本條例第二條所稱各級公立學校，係指國、省 (市) 、縣 (市) 立學校而 言。 同條所稱教職員，係指依教育人員任用條例規定資格聘派任，並經審定合 格之校長、教師、助教；及在教育人員任用條例施行前進用不需辦理公務 人員或技術人員改任換敘，其職稱列入所服務學校或其附屬機構之編制， 經主管教育行政機關核准有案之職員。 前項所稱教職員，以編制內有給專任者為限。 第 3 條 本條例第三條第二項所稱所任職務有體能上之限制者，係指退休時，實際 擔任體育、唱遊教師等職務連續滿三年以上者而言；其他有體能上限制之 職務，經教育部核准者亦同。 第 4 條 學校教職員退休及自願離職年齡之認定，依戶籍記載。 依本條例第四條第一項第一款規定，應即退休之學校職員，其於一月至六 月間出生者，至遲以七月十六日為退休生效日；其於七月至十二月間出生 者，至遲以次年一月十六日為退休生效日。但其限齡在本細則修正施行之 日起至九十二年六月三十日止者，至遲以九十三年一月十六日為退休生效 日。 第 5 條 本條例第四條第一項第二款所稱心神喪失或身體殘廢，其認定之標準，均 以公務人員保險殘廢給付標準表所定之全殘或半殘為準。所稱不堪勝任職 務，係指不能從事本職工作，亦無其他職務可調任或有其他職務可調任， 而無能力擔任者。 第 6 條 本條例第四條第二項所稱服務學校仍需其任職，而自願繼續服務者，除專 科以上學校教授、副教授之延長服務，由教育部另行規定外，其餘教職員 之延長服務條件、期限，比照公務人員有關規定辦理。 第 7 條 本條例所稱本薪，為教職員依規定實領本薪或年功薪。 領月退休金者，遇有臨時加發薪金時，月退休金亦得按比率支給。 第 8 條 本條例第五條第二項規定一次退休金基數；第三項規定月退休金百分比， 其支給標準均依附表一規定計算之。 本條例第五條所稱在職同薪級人員之本薪，係指退休教職員，退休生效日 應支之本薪或年功薪而言。 第 9 條 本條例第五條第四項所稱具有工作能力，係指申請退休時無下列不堪勝任 工作情事之一，並經服務學校出具證明者而言： 一、符合公務人員保險殘廢給付標準表所定之全殘廢或半殘廢，經公立醫 療機構證明者。 二、領有殘障手冊者。 三、精神耗弱，經公立醫院證明者。 四、因疾病或傷害，連續請假逾六個月而無法銷假上班者。 第 10 條 本條例第五條第四項所稱在教學、研究上有優異表現著有學術聲望之專科 以上學校教授，係指符合下列條件之一，並依公立專科以上學校教授延長 服務之相關規定，經核准延長服務者： 一、擔任中央研究院院士者。 二、曾獲有教育部學術獎者。 三、曾獲行政院國家科學委員會傑出研究獎勵三次以上者。 四、最近三年內有個人著作出版，對學術確有貢獻者。 第 11 條 本條例第六條所稱教職，係指在公立學校擔任專任教師或校長職務而言。 同條所稱連續任教師或校長五年以上，係指連續在公立學校擔任專任教師 或校長職務未曾間斷者。但在不同之公立學校所任教師、校長職務年資得 合併計算。 同條所稱成績優異，係指依公立學校教職員成績考核辦法或公立學校校長 成績考核辦法考核結果，最近五年均晉支薪給或發給獎金者。不適用前開 成績考核辦法者，應由最後服務學校開列申請退休人員成績優異之具體事 實，報由主管教育行政機關審定之。 前項最近五年考核結果，如有一年留支原薪，而其原因確係患重病請假超 過規定所致，經准假機關學校出具證明者，得視同成績優異。 最近五年考核結果如有二年留支原薪，而其原因確係患重病請假超過規定 所致者，除第二次考列留支原薪及以後之年資，不得視為成績優異增核退 休金基數或百分比外，其餘超過三十五年之年資，仍得增核退休金基數或 百分比。但以第一次考列留支原薪時曾提出退休申請，而主管機關因財政 困難未能核准者為限。 第 12 條 本條例第七條所稱因公傷病，係指具有下列情形之一者而言： 一、因執行職務所生之危險以致傷病。 二、因辦公往返或在學校範圍內遇意外危險以致傷病。 三、非常時期在任所遇意外危險以致傷病。 四、因盡力職務積勞過度以致傷病。 因公傷病，應提出服務學校證明書，並繳驗公立醫院證明書。 第 13 條 本條例第五條第二項所稱教職員於年滿五十五歲時得自願提前退休，係指 任職滿二十五年以上，並於年滿五十五歲之日起一年內申請自願提前退休 生效者而言。 本條例第八條第五項所稱教職員於年滿三十五歲時或年滿四十五歲時自願 離職，係指