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PAGE  PAGE 1 关于岗位设置几点注意事项 经县人社局培训，现将卫生系统事业单位有关情况说明如下： 1、关于管理岗位设置。单位领导“双肩挑”比例严格控制在管理岗位的15%以下，且首次设岗时应放在专业技术岗位进行统计，股级单位职工如果工资走的不是管理路线，建议不核定管理岗位，如编制充裕核定了管理岗位，首次设岗不要将领导设在上面，也不要搞“双肩挑”。 2、关于专业技术首次设岗位数量。各等级上两档不得突破核定数量，放不下的全部放在最低档（如某单位中级八级、九级核定数量分别为2个、3个，那单位首次设岗时八级、九级最多分别不超过2个、3个，余下的中级人员全部放在十级）。 3、关于任职年限确认。任职年限确认时间计算截止2009年12月31日。（某同志于2005年11月被单位聘用中级职称，该同志任职年限为4年。） 4、关于设岗人员确定。以2010年1月1日为设岗时间节点，此节点后退休、死亡人员都必须设置在内。 5、审核表严格按照下列版本填写。 6、2010年通过职称评定未聘人员可列入首次设岗同级别最低档，但需在岗位设置方案中现有人员情况中进行说明。 7、各单位请对照上述要求认真修改，审核表与方案（两套）修改后请于8月10日（周三）前统一交局党建人才科。 附表：溧水县事业单位岗位设置审核表 溧水县卫生局 2011年8月8日 溧水县事业单位岗位设置审核表 单位名称（盖章）： 单位规格： 　 经费来源： 报表日期：2011年 月 日 县人社局审核（盖章）： 单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位(空缺)比例数量管理 岗位等级合计三四五六七八九十核定比例 核定数量首次设岗数量专业 技术 岗位层级合计正高副高中级初级核定比例核定数量等级合计小计一二三四小计五六七小计八九十小计十一十二十三核定比例 核定数量首次设岗数量工勤 技能 岗位等级技术工普通工县卫 生局 意见县人社局意见合计一二三四五核定比例  核定数量首次设岗数量 经办人：　 　　 　 联系电话： 单位负责人签名：