读“海底捞你学不会”.ppt

悠视E刊——特别版;1; 一个公司，一个企业，形成了一个组织。对于组织内的关系应该是一种什么样的关系？ 一些人认为组织内是合作关系，人和人是平等、合作的，每个人根据自己的职责承担着任务和责任，为完成任务而相互合作。??? 其实，一个人若不懂得在团队中主动贡献，总是让团队为了他而特别费心协调，就算他能力再强，也会变成团队进步的阻力。 我们需要明确：组织内人与人之间是奉献关系，不是管理和被管理关系，甚至也不是简单的“合作”关系。;2、奉献关系所产生的基本现象是：;3、将奉献作为一种精神; ; ;起源：1994，四川简阳，火锅店 现状：36家分店，覆盖北京、上海、天津、西安、郑州等地 理念：服务至上，顾客至上 价值观：用双手改变命运，靠勤奋实现梦想; ; ; ; ; ; ; 三、如何打造具有奉献精神的团队;1、责任所在，请勿推辞 ;2、做一名优秀的员工 ;3、不单为薪水工作 ;4、没有敬业就没有卓越 ;5、所做超过领导对你的期望 ;6、 沟通、沟通、再沟通——积极沟通才能有效合作 ;奉献是一种崇高的人生境界 爱之剑可以劈开任何城堡 有成就的人必定先有崇高的思想境界 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 奉献不求回报，但回报是必然的;阅读《海底捞学不会》的21条感悟;阅读《海底捞学不会》的21条感悟;