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关于赵某上网聊天违反公司规章制度解除劳动关系的案列
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关于赵某上网聊天违反公司规章制度解除劳动关系的案列
1.（教材第一章，视频课件第1—3讲） 劳动法律关系主体双方为（ ）。
A. A. 劳动者与劳动行政部门
B. B. 劳动者与劳动使用者
C. C. 工会与企业行政
D. D. 工会与劳动行政部门
2.（教材第五章，视频课件第28讲） 劳务派遣最主要的法律特征是（ ）。
A. A. 非全日制工作形式
B. B. 用人单位不对劳动者承担任何责任
C. C. 劳动雇佣和劳动使用相分离
D. D. 劳务派遣工工作的临时性
3.（教材第五章，视频课件第10讲） 根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动报酬标准，应该（ ）。
A. A. 参考集体合同中的标准
B. B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. C. 相当于集体合同中的标准
D. D. 不得低于集体合同中的标准
4.（教材第五章，视频课件第18讲） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A. A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. C. 严重违反用人单位规章制度的
D. D. 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
5.（教
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