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PAGE  PAGE 23 管理部门规章制度 篇一：管理部门制度汇编 目录 第一部分、总裁办公室管理制度 1 1、部门职能 1 2、管理制度 2 3、组织框架 27 4、岗位说明书 27 第二部分、人力资源部管理制度 31 1、部门职能 31 2、管理制度 32 3、组织框架 44 4、岗位说明书 44 第三部分、法律合规部管理制度 48 1、部门职能 48 2、管理制度 48 3、组织框架 53 4、岗位说明书 53 第四部分、审计监察部管理制度 55 1、部门职能 55 2、管理制度 55 3、组织框架 57 4、岗位说明书 58 第五部分、计划财务部管理制度 59 1、部门职能 59 2、管理制度 60 3、组织框架 61 4、岗位说明书 61 第六部分、资金管理部管理制度 64 1、部门职能 64 2、管理制度 65 3、组织框架 78 4、岗位说明书 78 第一部分 总裁办公室管理制度 一、部门职能 （一）行政管理工作 1.领导日程管理。每周收集整理集团领导工作行程信息，安排与协调工作日程； 2.会议管理。制订与维护集团会议管理制度，组织筹备、督办集团各类例会，协调会议室的有序使用； 3.督查督办。集团各类会议决定、领导批示的落实情况与重要工作进展情况的督查督办; 4.信息调研。集团领导到各地区公司调研材料整理；外部对集团有重大影响的信息收集; 5.集团各单位档案工作的监督管理考核； 6.集团各类证照保管、年检； 7.公文收发和印章管理，外部文件的接收、处理、督办、归档。集团公文的起草、送签、印发、归档； 8.领导交办的其他工作。 （二）宣传与企业文化建设 1.宣传贯彻集团的基本理论、路线、方针、政策，上级有关政策和会议精神； 2.组织开展集团各项活动，组织各地区公司开展争先创优等活动，凝聚队伍，鼓舞士气，激发员工工作积极性； 3.组织开展集团企业文化建设工作。持续提炼与丰富集团核心理念，策划制作集团形象标识; 4.确保集团网站的信息内容与日常保持同步，负责相关内容信息的搜索和整理。 5.集团企业文化手册持续修订、对外宣传期刊的更新宣传、视频的制作维护，根据实际情况及时调整相应宣传策略。 （三）后勤保障工作 1.办公区域的统筹分配与卫生管理； 2.办公用品、低易品、福利物品的采购、管理； 3.办公区卫生管理。 （四）公共关系 1.协助董事长工作，分管公共事务。对公共事务的各项工作进行指导和监督。 2.维护与各级政府、职能部门的关系，为集团持续发展提供公共关系支持与保障。 3.负责组织、接待重要来宾的视察、参观、调研等重大活动。 二、管理制度 总裁办公室行政管理制度汇编 第一章 员工行为规范制度 一 鑫利大通员工应遵守公司一切规章制度，尽忠职守，服从领导的工作安排及监督。 二 员工代表着鑫利大通的形象，本公司员工应遵守社会道德准则，不断提高自身的文明修养和知识水平，为公司争取荣誉。 三 员工要热爱公司，忠于公司，不说有损公司声誉的话，不做有损公司信誉的事。 四 鑫利大通提倡团队合作精神，公司员工的人格平等，工作中应互相尊重，互相协助。 第二章 仪容仪表制度 ■着装要求 五 员工的衣着服饰应保持整洁、大方、得体。工作或对外谈判、会议、接待等正式场合，员工必须按以下标准着正装： 1.男职员：应着西装，衬衫，系领带，穿皮鞋； 2.女职员：应着有袖衬衫，职业套装或裙装，穿皮鞋。 六 员工上班着正装时，应平整，无皱纹，无破损，颜色协调；皮鞋应干净光亮；领带须挺括干净，系带端正；衬衣应保持清洁。 ■仪表礼貌 七 员工上班时应保持头发干净，整洁，不可头发蓬乱或烫怪发。 八 女员工宜化淡妆并保持清新自然，不得佩带过多饰物；男员工不得留长发（发长不遮耳、遮领），不蓄胡须，胡须要经常刮。 九 注意个人卫生，不要留长指甲及涂染深色指甲油，上班前不得饮酒，吃葱、蒜、韭菜等异味食品，保持口腔洁净、口气清新。 十 对待客人态度要稳重大方、热情有礼、不卑不亢、落落大方，正式场合应讲普通话； 十一 与公司客人相遇时，要主动让路；与客人同行时，应礼让客人先行；同乘电梯、车辆时应让客人先上、先下；每位员工都有为公司客人让坐、让茶的服务义务。 第三章 办公管理制度 十二 公司按照国家规定每周工作五天，节假日正常休息。每天 工作时间，即：上午8:00—11：30，下午1:00—5:30，共八个小时。 十三 公司员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅离职守和旷工。 十四 公司员工在