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PAGE  PAGE 29 规章制度汇编 ************有限公司规章制度（修正版） 目 录 前 言 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2 第一章总 则 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2 第二章员工守则 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 3 第三章人事管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第一节人事管理原则 〃〃〃〃〃〃〃〃第二节人事管理流程 〃〃〃〃〃〃〃〃第三节 招聘 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第四节入职 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第五节培训 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第六节人事变动 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第七节离职 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第四章考勤管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第一节工作时间 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第二节工作考勤方式 〃〃〃〃〃〃〃〃第三节假期管理 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第四节加班管理 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第五章办公室环境管理制度 第一节办公卫生 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第二节办公氛围 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第三节地毯卫生 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第六章办公设备管理制度 〃〃〃〃〃〃〃第七章车辆管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第八章档案管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃第一节目的和范围： 〃〃〃〃〃〃〃第二节职责： 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第三节管理流程： 〃〃〃〃〃〃〃〃第九章职业仪表管理制度 〃〃〃〃〃〃〃第十章 消防管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第十一章 附则 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 5 5 5 5 5 6 6 6 9 9 9 9 10 11 11 11 11 12 13 15 15 15 16 20 21 22 〃〃〃〃〃〃 前 言 为规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保障劳资双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况,制定本规章制度。 第一章 第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条 在总公司董事长、总经理等领导的指导下, 本公司总经办负责起草审查并督促执行 公司的所有规章制度, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规 定的一切权益。 第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细 则，报公司审核批准生效。 (转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:规章制度汇编)第六条 各部门单位负责人，应当经常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。 第七条 对违反本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条 本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归 本公司。 第十条 本制度于二零一贰年 月 日正式颁布实施。 第二章员工守则 一，基本准则 1， 必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 总 则 2， 严格遵守公司的一切规章制度。 3， 在代表公司参与的各项活动中，必须维护公司的荣誉与利益。 4， 要有敬业精神，积极进取，尽职尽责。 5， 同事之间、部门之间应相互合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。 6， 增强成本意识，切勿铺张浪费。 7， 积极参与公司组织的各种有益的文体、社会活动。 二，领导守则 1， 领导无特权。各级负责人与普通员工一样，享有同等权利，应尽同等义务。 2， 领导就是责任。各级负责人必须把完成任务，增加经济效益，作为第一责任。团结员工， 带好队伍，千方百计完成各项指标，在公司增加效益的同时，使员工在业务能力，经济收入等方面受益。 3， 领导就是服务。要关心、理解员工，加强沟通，相互信任，做员工的知心朋友。要动脑 筋想办法，多出主意，当好员工的参谋，帮助员工提高业务能力、拓宽业务渠道，为员工开展业务提供便利。 4， 领导要甘于奉献。各级负责人应吃苦在前，享乐在后。在工作中个人利益与员工利益发 生矛盾时，宁可牺牲个人利益也要礼让员工，顾全大局。 5， 领导要率先垂范。身教重于言行。各级负责人必须在各方面做出表率，善于管理，精通 业务，成为员工学习榜样。 6， 领导要与时俱进。各级负责人不能固步自封，安于现状。要不断学习，开拓创新，率领 团队向更高的目标迈进。 三，敬业守则 1， 员工应牢固树立专一从业思想，加盟公司就应全力以赴干好本职工作，集中精力为公司 服务，