- 1、本文档共117页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?
我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已;
我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干;
工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。
给我多少钱我干多少钱的活。
; 许多人都没有意识到为他人工作的时候,也在为自己工作;努力工作,需要什么样的态度?;要为自己而工作;认真工作是真正的聪明; 人生只有一次!;1、抱怨
;条件容许从头再来吗?;工作中的机会;学校中课堂的机会;考试的机会;报纸上文章的机会; 每个客户的机会;每次培训的机会;每笔生意的机会;这些机会给我们带来成长的养分,带来勇敢,培养品德,赢得朋友,对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。; 往往对身边的事情熟视无睹,也看不出日复一日的工作琐
事中有什么值得挖掘的机会。我们会把机会与运气混为一谈:
运气,不需做任何准备,只要碰上了,不费吹火之力便能够财
运亨通或直上青云,运气具有非常大的偶然性,任何人都不拿
自己的一生去赌。而机会,则常常只有那些在平凡工作中善于
用心并敢于接受挑战的人,才能发现,才能抓住机会。;没有一个专注目标的人生,注定是一个失败的人生。
滚石不生苔。
坚定不移地为目标而奋斗
; 因为目标总是在变动,你就不得不在这个目标和那个目标之间疲于奔命,这是一种没有目的、欠缺考虑、而且非常笨拙的工作方法。这种行事方法除了招致失败以外,还能带来什么呢?;感恩不但是美德,而且是一个人之所以为人的基本条件!;积极心态,积极人生;我们该用怎样的心态 去工作; 简单地说,心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点,就是我们对工作、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。;我们做一个简单的实验;关于心态的故事;您一生中所种的两棵树;积极心态树; 积极心态者的特征:
即使是在最困难的时刻都能鼓励自己;
会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴;
永远积极乐观、从不抱怨;
总是积极的寻找解决问题的方法,因此他总能让希望之火重新点燃;
从不自我设限,因此能激发自身无限的潜能;
整天都生活在正面情绪当中,时刻都在享受人生的乐趣。;消极心态树; 消极心态者的特征:
总是在关键时刻怀疑自己,散布疑云;
会尽量将自己的消极情绪传染给他人;
永远悲观失望,抱怨他人与环境;
因为自己行为消极,最终会让仅有的希望彻底泯灭;
常常自我设限,让自己本身无限的潜能无法发挥;
整天生活在负面情绪当中,使得自己不能享
受人生固有的乐趣。;心态测试——你看到了什么?;吃草莓的故事;
为什么工作?为谁工作?
我们的工资从哪里来;没有人在给别人打工,
每个人都为自己打拼,
企业为我们提供平台。;你认为工作是什么,你就会付出多少努力;
你付出了多少努力,你就会得到相应回报!
好好利用现有的平台,不要这山望着那山高!
每个山的风景都不一样,疲于奔波错过机会!
做企业的主人,做自己的主人!;2、 主动服从;好员工之“毫无怨言”的受命法则;二、要完整地听完指示,并对可疑之处,提出核实。 执行时,要与上司取得共识。若遇特殊情况,可报告领导请求帮忙解决。;3、 值得信赖;
1、“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;
2、“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;
3、“德才兼备”是信赖产生的基础,是中国几千年不变的用人准则。 ;不为失败找理由,
只为成功找方法。;
★什么是不简单?
能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;
★什么是不容易?
把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。 ;5、团队合作;6、付出心态;◆懂得吃亏 ◆懂得退让
◆懂得赏识 ◆懂得谦卑
◆懂得舍得 ◆懂得换位思考;7、学习的心态;8、谦虚归零;9、感恩的心;从此改变; 我们应该用怎样的心态去工作?;要具备胆识和勇气;要能处变不惊;保持高度的自信;学会和其他人愉快的相处;在同事中多交几个知心朋友;学会宽恕他人;保
持
自
己
的
一
颗
童
心;什么是执行?;如果您是员工:您愿意做哪种人?;;案例:俄罗斯人种树的故事;职责是对工作范围和边界的抽象概括;
没有结果意识,职责就是一纸空文!
不止是要对职责负责,还要对职责背后的结果负责!;案例:买火车票;小张是怎么做的?;老板会重用谁?;1、完成差事:领导要办的都办了
2、例行公事:该走的程序都走了
3、应付了事:差不多就行了;挖坑了,没有水,别怪我。;我已经按照您说的做了……;完成任务是对程序、过程负责;
收获结果是对价值、目的负责;
完成任务不等于拿到结果!;
为什么工作很拼命,加班加点
您可能关注的文档
- 仓库管理新手必学绪论.pptx
- 大断面黄土隧道施工方法绪论.ppt
- 第4章数据库及表的操作总汇.ppt
- 第4章数据校验和防碰撞算法总汇.ppt
- 第4章数字测量方法(讲)总汇.ppt
- 大飞洋游艇介绍绪论.ppt
- 大工经济学原理垄断与不完全竞争市场绪论.ppt
- 第4章数组、向量和字符串总汇.ppt
- 第4章水泥和石灰总汇.ppt
- 第4章特种加工技术总汇.ppt
- 澜起科技(688008)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 锦江在线(600650)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 经纬恒润(688326)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 康冠科技(001308)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 乐鑫科技(688018)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 康德莱(603987)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 京新药业(002020)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 建新股份(300107)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 健盛集团(603558)公司2024年财务分析研究报告.doc
- 江苏神通(002438)公司2024年财务分析研究报告.doc
文档评论(0)