邯郸县发展改革局六五普法总结.docVIP

邯郸县发展改革局六五普法总结 “六五”普法以来，我局按照县委、政府和上级发展改革部门“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，加强领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续建设的发展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我局“六五”普法工作开展情况汇报如下： 　　一、加强组织领导，夯实普法基础 (一)健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作， 2011年3月，我局专门成立了“六五”普法工作领导小组，今年，又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由局主要领导兼任，成员由局内设各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作，办公室共4人，配有办公室，电脑每人一台，电话机、打印机、照相机、摄像机、电子屏等办公设备均配备到位。 (二)制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据全市“六五”普法依法治理工作要点和邯郸县委、政府“六五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，专门研究制定了《邯郸县发展改革局普法和依法治理工作机制》和《邯郸县县发展改革局“六五”普法规划》，并召开会议对上年工作进行 HYPERLINK /zongjie/ \t _blank 总结，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。 　　(三)建立健全 HYPERLINK /zhidu/ \t _blank 制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。 　　(四)加强考核监督。我局以考核监督为手段, 实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。 　　二、突出重点，形式多样 　　以多种宣传形式为载体，大力开展普法和依法治理宣传教育活动，在全县形成宣传法律法规和学法用法的浓厚氛围和声势。 　　一是利用新闻媒体广泛进行宣传活动。邯郸县电视台对宣传活动情况进行了跟踪报道，制作并播出了一期信访专题片，极大地扩大了宣传范围、增强了普法依法治理的宣传效果。 　　二是大张旗鼓的集中开展普法和依法治理以及信访宣传活动。5月21日上午，我局参加了全县信访宣传集中活动，在宣传现场，发放《信访条例》等宣传材料500余份，接待咨询群众80余人次。通过宣传，提高了群众的依法信访意识。使更多的群众受到了宣传教育，扩大了影响范围，真正做到了“家喻户晓、人人皆知”，增强了普法依法治理宣传工作的针对性和实效性。 　　三是精心组织企业宣传活动，不断提高企业法制意识。我局的法制宣传工作坚持集中宣传与长效宣传相结合、平时宣传与执法工作、行政管理相结合，使法宣传进进企业、进乡村，形式多样，成效显著。 　　四是以会代训，加强全局执法人员的宣传教育。组织全局执法人员集中参加综合法律培训班，强化综合法律学习，提升执法理论水平。组织领导干部参加学法用法培训班和领导干部进行民主法治建设专题学习等，不断提高全局的普法依法治理能力和专业知识水平。 　 今年以来，我们按照“六五”普法和依法治理的总体要求，采取集中学习和自学等多种形式，开展学习普法和依法治理宣传教育工作。一是召开的各种会议，组织干部职工学习宪法、专业法等国家基本法律法规;二是学法和用法相结合，重点学习了与业务工作相关的法律法规知识;三是积极开展法律法规和依法治理的宣传工作。 　　三、围绕中心，开展普法宣传 　　围绕政府的中心工作，服从并服务于县经济建设和改革、发展、稳定的大局，是普法和依法治理工作的基本出发点。我们在普法宣传教育工作中坚持几个结合： 　　第一，坚持“六五”普法和依法治理宣传教育工作与做好本职工作相结合，促进发展改革事业全面发展。增强干部职工的法治观念，做到依法行政。 　　第二、坚持“六五”普法和依法治理宣传教育工作与处理信访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在信访工作上，做到件件有答复，不允许推办，拖办，不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。 　　第三、坚持“六五”普法和依法治理与法律进机关相结合，不断提高干部职工的法律法规知识水平、理论水平，增强干部职工法律责任意识，有力地促进普法了依法治理工作的正常开展。坚