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3汪红波浙江普陀区工分制绩效考核工作交流
工分制奖励性绩效分配
的探索和实践
浙江省舟山市普陀区卫生局
汪红波
Email:drwng@163.com
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主要内容 LOGO
1 基本情况介绍
2 全区绩效考核总体框架设计
蚂蚁岛社区卫生服务中心“工分
3 制奖励性绩效分配”实施实例
4 成效和体会
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(一)基本情况 LOGO
一、普陀区基本情况:
海天佛国 东方渔都 --位于浙江省东北部,
舟山群岛东南部,因境内
佛教胜地普陀山而得名。
--全区共有大小岛屿
455个,其中住人岛屿32
个,总面积6728平方公里,
陆域面积458.6平方公里。
--全区辖4镇3乡5街道,
户籍总人口为31.7万,外
来流动人口约13万。
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(一) 基本情况 LOGO
v普陀区基本情况:
全区共有社区卫
生服务中心(乡镇卫
生院)12家;
社区卫生服务站
(村卫生室)124家。
2010年2月26日
起实施国家基本药物
制度。
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2
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(二)全区绩效考核总体框架设计 LOGO
二、全区绩效考核总体框架设计
v基础工作:机构定性、人员定编、核定收支
v财政保障:
--在编人员工资福利按公务员标准99.63%核定;
--编外人员按每人每年2.8-4.8万元核定;
--机构运行经费0.5万/人/年;
--基本建设、设备购置等经费按项目拨款;
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