科研事业单位激励机制设计.pdfVIP

吼 ?经???济???与?管??理??????????? 科研事业单位激 励机制设计? 口 叶 璐? 【摘要】文章以激励理论和知识创造理论为基础，充分分析科研事业单位知识型员工的特征，提出了科研事业单位? 知识创造活动的影响因素框架，并对科研事业单位知识型员工激励机制的现状进行分析，指出了其存在的问题 ，在此? 基础上，系统地构建了科研 事业单位知 识型员工知识创造的激励机制及其保障体 系。? 【关键词 】知识创造 科研事业单位 激励机制? 知识型员工? 【中图分类号 】????? 【文献标识 码 】?? 在以知识、智力和创新能力为基础 的知识经济时代 ，随着? 标 、薪酬等激励性因素。因此，科研事业单位 需要通过各种措? 电子通讯、计算机等高科技的迅猛 发展 ，国际互联 网技术的广? 施 提供 激励 ，刺激员工进行知识创造活动的动机 ，培养组织员? 泛 应用，科研事业单位 承担着整 合、创造、传 送和运用知识的? 工的奉 献精神，使其愿 意相 互分享、传递知识和经验 ，从而促? 功能。科 研事业单位的一个显著特点是拥有一大批知 识型员? 进知识转化 ，不断创造 新知识。员工流失是指知识型员工为科? 工，代表了科研事业单位拥有的专门知识、技能和能力总和，? 研事业单位创造了巨大价 值。但也正基于此，员工 高流 失率也? 其核心任务和职责就是知识创造、利用和增值。?因此 ，有效的? 成为科研事业单位 的一大特点。? 激励机 制是促进科 研事业单位 员工知识创造 的保障，是使科? 组织 因素包 括组 织环境 、智力 资本 、领 导能力和 ??流沟? 研事业单位在激烈竞争环境 下生存和发展的根本 。? 通。组织环境包括 硬环 境和 软环境两 部分。知识基础越丰厚，? 就越 容易利用和创造 新的知识。科 研事业单位 成功的关键 因? 科研事业单位知识创造影响因素? 素之一 是科研 事业单位领导者 的能力与素 质。定性评价 科研? 事业单位时，要重点考察科研事业单位 的领导班子的能力与素? 基 于知识创造过程 角度出发 ，野 中郁次 郎和竹 内弘高在? 质。?交流沟通 包括组织内部 和组 织之间。科研 事业单位内部? 《知识 创造的螺旋 》一书 中，提 出要发掘 知识创造 影响 因素? 成员之间的有效沟通，可 以使沟通双方获取很多以前没有的信? ?或障砰?，并建立打破 这种 障碍 的完整机制，以促进 实现知? 息和知