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建设模范部门打造过硬队伍切实加强组织部门自身建设
建设模范部门打造过硬队伍 切实加强组织部门自身建设 一、围绕“三宽”目标，加强能力建设。 ?按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”要求，积极创新组工干部学习培训和能力建设的载体。 1、重点打造组工课堂、学习论坛、读书月等学习平台，探索网络教育模式，提升组工干部队伍整体素质。 2、推行组工干部全员培训、挂职锻炼和岗位交流，保证每名组工干部一年之内脱产培训时间不少于2周。 二、突出“三实”重点，提高服务效能。坚持突出实践特色、解决实际问题、务求实在效果。 1、出台并落实组工干部《联系基层制度》、《结对帮扶制度》、《课题调研制度》等规章制度，引导部机关干部深入基层群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，提升组织部门形象。 2、加大督查工作力度，确保各项工作落到实处。在汇总各办公年度重点工作推进表的基础上，形成部内年度重点工作推进表。
三、按照“三严”要求，树立良好形象。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。 1、严格执行中组部组工干部“十严禁”纪律要求，努力使“十严禁”内化为每一名组工干部的自律准则和自觉行为。 2、深入开展学习时代楷模和先进人物活动，教育引导组工干部加强党性修养，改进工作作风，树立良好形象。 3、修订完善《组织部规章制度汇编》，并严格规范办事程序，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。
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