王曼曾经来过.docVIP

PAGE  PAGE 18 王曼曾经来过 　　刘芸不是有意提前回来查岗的，小许已在她家做了三年，基本上满足了挑剔的雇主的要求。 　　因为第二天要出差，下午刘芸提前一点下了班，到家时钟点工已经打扫完卫生，正在拣菜，饭已经煮在电饭煲上了，一切都很正常。 　　刘芸不是有意提前回来查岗的，小许已在她家做了三年，基本上满足了挑剔的雇主的要求。再说了，保姆偷没偷懒，根本不用抓现场，平时稍留心一点就能察觉。比如随手往窗台上一抹，看看手上脏不脏，或者把马桶的坐垫板掀起来看看反面污不污，这都是一目了然的。当然这种方法也有不灵的时候，早几年刘芸曾经用过一个刚从农村出来的保姆，她会认为那种地方根本用不着清洁，你叮嘱吩咐，她嘴上答应，一转身就忘了。刘芸还记得她头一天来家的时候，看到地上有水，不用拖把和抹布去擦，却将簸箕里的垃圾倒在水上拌一拌，你看，干了，她高高兴兴地说。 　　刘芸只坚持了三天，就请她走了。 　　还有小许前面的那一个，到她家后就老看电视，而且她自己并不以为那是不对的，刘芸下班回家，她也仍然看电视，一点也不偷偷摸摸。刘芸问她，你在看电视？她说是呀，事情都做好了，电视蛮好看的。刘芸就拿手往窗台上抹了一下，一手的灰，伸到她面前，她也没有觉得这是给她看的，还笑了起来，是呀是呀，你们这个地方，看起来树蛮多，蛮干净，其实灰还是蛮大的。她说是这么说，但并没有觉得应该去拿抹布来擦。刘芸也就打消了跟她谈一谈的念头，这是教不会的。所以她又换了一个。不过刘芸还是比较照顾别人自尊心的，趁那位保姆请假回家的时候，换了小许，然后打电话给她，让她不用再来上班了。她在电话里一迭连声地问，为什么，为什么，我哪里做得不好？你可以说呀。她后来还专门来了一趟，刘芸不在家，她问小许，你是她们家的亲戚吗？小许说不是，她就很奇怪，反复说，那为什么要换呢，那为什么要换呢？ 　　这会儿小许看到刘芸回来了，从厨房里走了出来，站在刘芸面前，有些尴尬，她犹豫了一下，下决心说，师母，我跟你说一下，我不做了。 　　刘芸一时有点蒙，过了一会儿才反应过来，你、你不做了？为什么？ 　　小许停顿，她似乎想要说出个理由来，但最后并没有说出来。 　　刘芸不想勉强她，但是小许的辞职来得太突然，所以刘芸还是勉强自己勉强了她一下，试探说，那你，打算做完这个月？ 　　不做了，小许的口气坚决起来，我明天就不来了。 　　这让刘芸有点措手不及。她是个有条有理、凡事预则立的人，按说少个钟点工，也不至于有多严重，无非家里的事情马虎一点。可刘芸的个性是不允许马虎的，无论是工作还是家庭，她都是认真严谨，要做到尽善尽美的，更何况，目前她自己正处在事业重要转折关头，正处长调走了，要在五位副处长中提拔一人，这个人就是她。前些时已经经过了民主推荐、考察和单位公示这三关，情况报告表也已经填过上报了，大家都知道非她莫属了，但是只要任命文件一天不下来，事情都是不能保证的。何况，这后面也还有许多步要走呢，情况表上报后，需要核查，核查无误后，班子先开会通气，然后再报上级开会研究，通过后，再公示，等等。步骤还不少，压力仍很大，但是再难，也得一步一步走过去。 　　所以这一阵的工作尤其马虎不得，所以她有些着急，希望小许坚持一下，至少再留几天，至少等到她出差回来。可是小许已经没有商量的余地了。刘芸回想了一下，前面小许也曾提出过一次，刘芸心比较细，当时她仔细分析了小许的态度，又侧面了解一下，才发现原来小许是有加薪的要求，因为当时市场上出台了一个家政工资标准，可能小许对照后觉得自己的薪水还有空间，但她又不好意思直接提出来，就采取了这样的方法。刘芸并没有责怪小许，觉得可以理解，就加了薪，问题就解决了。 　　小许虽然忠厚，但也不笨，她知道刘芸在想什么，赶紧抢在前面说，师母，跟工资没关系，这次跟工资没有关系，她的脸都红了，真的不是为钱，我是、我是――她终究还是没有说出理由来。 　　既然小许决心已下，而且如此决绝，刘芸也不会强留她的，她会重新再去物色人选，只是刘芸多少有些奇怪，有些怀疑。小许忙晚饭时，刘芸进房间关上门，把上了锁的抽屉和橱柜都一一打开来，仔细清点家中的细软，并没有少。 　　刘芸赶紧给家政公司打电话，急需一名五十出头的钟点工，最好当天就能到位。那经理说，这个年龄档次的，不太好找，问她为什么不要年轻一点的。刘芸没有回答，那经理还记得小许，说，你前面那个不是蛮年轻的么？刘芸仍然没有明说，前面这个小许，是她亲自到场当面挑的，她一向自信自己的眼光是锐利的，是识人的，只是现在急着要人，来不及去家政公司当面挑拣，唯一的办法就是年龄往上提一点。经理还跟她开了个玩笑，是不是你觉得年?o稍大的保险一点。经理还是很快就找到了合适的人选，当天晚上就可以见面。 　　晚上刘芸跑了一趟家政公司，见到了那个新保姆，感觉挺干净利索，问了几