2011年上半年党风廉政建设责任制工作汇报.docVIP

2011年上半年党风廉政建设责任制工作汇报 今年以来，我局领导班子，在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实区纪委有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，求真务实开展了一系列党风廉政建设工作，取得了明显成效。按照区纪委对党风廉政建设工作的统一部署，我局领导班子对全年党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的总结回顾，现将情况报告如下：???一、加强领导，健全机制，确保党风廉政建设责任制工作的落实???一直以来,我局领导班子把党风廉政建设和反腐败工作当作各项工作的头等大事，统一部署，认真落实。局领导班子每季度召开一次党风廉政建设领导小组工作会议，研究部署我局廉政建设工作，进一步明确相应职责，有力地促进了工作开展。在落实党风廉政建设责任制工作中，形成“重担大家挑，人人有重担”的廉政建设新局面。工作中，我们坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性。一是局长和副局长、副局长和分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作纳入年度考核的重要内容，做到目标明确，责任落实；二是班子成员以身作则，对廉洁自律工作进行郑重承诺，分别签订《领导干部廉洁自律承诺书》，并对照要求认真予以执行，切实做到廉洁自律。三是完善廉政制度。年初，我局先后制定下发了《湖滨区文化旅游局2011年党风廉政建设暨纪检监察工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解》等一系列制度文件，有力地保障了我局党风廉政建设工作的顺利开展。???二、认真执行《廉政准则》及相关制度，切实做到廉洁自律???年初，我局领导班子严格制定了周二、周五学习例会制度，并充分利用这一时间，学习《廉政准则》及其相关规定，教育全局干部职工，切实做到廉洁自律。一是局领导班子成员以身作则，严格遵守“四大纪律八项要求”，班子成员均能做到廉洁自律。二是班子成员和干部职工，严格遵守不准收受礼金和代金券的规定，没有出现用公款、购代金券送礼、收礼的情况。三是坚持民主集中制，本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评，凡重大事项均由局支部会议讨论决定；民主生活会不走过场、不搞形式，涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。四是严格财经纪律，强化财务管理。既无私设小金库，利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动，也没有利用公款为干部职工购买个人商业保险、违规报销话费和其它违纪情况，无领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。五是坚持政务公开和内务公开。今年，我局先后制定、完善了政务、内务公开、加强民主监督等制度文件，增加工作透明度。六是班子成员和干部职工，无论在何时何地，都能严格遵守各项廉政制度及规定，对身边工作人员以及家属子女，都对其“约法三章”，进行经常性教育。这些工作的有效开展，保障了我局党风廉政建设工作的顺利实施。???三、强化教育，固本奠基，抓好廉政教育工作???今年，我局领导班子将廉政教育工作和廉政文化建设结合，通过灵活多样的学习方式，重点从思想、作风、服务、效能等方面加强干部职工教育力度，增强风险防范意识，提高拒腐防变能力。一是局党支部从领导班子自身建设抓起，召开领导干部作风建设专题民主生活会，剖析自身不足，提出改进意见，发挥领导干部带头示范作用。二是每周二、五政治学习要求做到“三个一”，即“一学一记、一月一体会、一季度一总结”，切实提高干部职工的业务学习能力。在学习实践科学发展观活动中，我们增加了对《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》等重要文件的学习比重，充分利用广播、电视、黑板报等方式，开展党纪、政纪、廉政规定的学习，逐步加强我局干部职工人生观、价值观的教育。同时，我们积极征订《中国监察》、《中国纪检监察报》等党风廉政建设刊物，认真阅读并及时组织学习。通过各项廉政教育的扎实开展，有力地促进了我局党风廉政建设责任制工作的落实。今年，我局共组织集中学习辅导5次，记读书笔记20篇，写心得体会10篇，召开座谈讨论会2次。通过学习，领导干部勤政、廉政意识明显增强，全局职工工作作风得到明显转变，单位内部凝聚力和战斗力明显增强，有效推动各项工作的开展。???四、优化经济环境、开展执法监察，服务工作大局???在优化发展环境工作中，我局领导班子成立了“优化环境领导小组”，以加强此项工作的领导，同时加大从源头上治理腐败的力度，认真执行“收支两条线”，严格执行公务活动接待标准，不私设“小金库”，严格规范和执行招投标和政府采购制度，努力从源头上预防和治理腐败：一是按照区纪委的要求，认真抓好文化、旅游市场优化经济环境治理工作，坚决克服职能部门吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事